公益性出版單位的社會績效評價指標體系研究.pdf

1、目前,我國公益性出版單位的改革和發(fā)展還處于初級階段,有關公益性出版的各方面研究還不夠全面,公益性出版單位管理模式以及未來發(fā)展方向還有待探討。構建出我國公益性出版單位的社會績效評價指標體系,不但能完善和發(fā)展了我國公益性出版單位績效管理的相關理論,為公益性出版單位的公共文化服務績效提供了一定的評估標準,最大化的體現(xiàn)出公益性出版的社會效益,而且有利于國家和社會對公益性出版單位進行監(jiān)督和控制,指導公益性出版單位的未來發(fā)展和管理模式的調(diào)整,提高公

2、益性出版單位的公共文化服務的能力。
　　本文研究的社會績效評價指標體系側重于從外部角度來全面考核公益性出版單位,注重其社會效益的實現(xiàn),而不是針對公益性出版單位的內(nèi)部機構管理以及人力資源管理等內(nèi)部績效評價。本文運用了觀察法、文獻研究法、系統(tǒng)分析法、定性分析法、比較研究法等多種手段,對我國相關政策和國內(nèi)外相關文獻進行了分析,分別比較了公益性出版單位與經(jīng)營性出版企業(yè)、非營利性組織以及公共文化服務單位的異同,并取其精華;借助了公共管理學、

3、非營利組織績效管理理論等相關知識,深入研究了相關績效評價的方法理論;再結合公益性出版單位的特點,系統(tǒng)分析了其社會績效評價的側重點;通過把公益性出版單位社會績效評估體系看作是一個整體,來構建出我國公益性出版單位的社會績效評價指標體系的模型。
　　本文主要分為六個部分:第一部分闡述了本文研究的目的和意義,國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,明確了本文研究方法和相關思路;第二部分介紹了公益性出版單位的基本概念及其特性,界定了公益性出版單位的涵義、性質(zhì)和職能

4、;第三部分結合公益性出版單位社會績效評價的特殊性,給出了社會績效評價的基本內(nèi)容以及評價的功能和意義;第四部分根據(jù)相關績效評價理論,確定了公益性出版單位社會績效評價指標及其社會績效評價模式,構建了公益性出版單位社會績效評價指標體系通用模型,并對模型的使用做了相應的介紹;第五部分通過對不同類型的公益性出版單位的特征進行分析,分別給出了不同類型的公益性出版單位的社會績效評價指標體系模型及其各指標權重設置的參考意見,并對公益性出版單位社會績效評