HG學(xué)院人事管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，以及計(jì)算機(jī)在高校人事管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)高校的人事管理已勢(shì)在必行。高校人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代高校管理工作中不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代高校制度要求、推動(dòng)高校人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。高校人事管理系統(tǒng)可以使用戶操作起來(lái)簡(jiǎn)便、快捷，對(duì)減輕高校人事管理的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率與管理水平，具有很大的使用價(jià)值。 本論文研究旨在將人力資源管理的思想與理論引入到黑龍江工程學(xué)院的人事管理中，在對(duì)人力

2、資源管理理論進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，分析了HG學(xué)院人事管理的特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)HG學(xué)院人事管理與開發(fā)現(xiàn)狀的調(diào)查研究，在系統(tǒng)分析目前HG學(xué)院人事管理與開發(fā)中存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合研究，提出更新觀念，深化改革，完善HG學(xué)院人事管理與開發(fā)體系，構(gòu)建HG學(xué)院人力資源戰(zhàn)略決策參考平臺(tái)，對(duì)人才引進(jìn)、人才穩(wěn)定、人力資源能力建設(shè)等十個(gè)方面進(jìn)行對(duì)策研究，并提出具體政策設(shè)計(jì)方案，為HG學(xué)院人力資源管理與開發(fā)提出具有可操作性的建議和管理與開發(fā)實(shí)踐的依據(jù)，完成HG