贛州市城區(qū)商業(yè)健身俱樂(lè)部的現(xiàn)狀調(diào)查及其發(fā)展對(duì)策研究.pdf

1、　　商業(yè)健身俱樂(lè)部是大眾健身的良好處所，是提高我國(guó)居民體質(zhì)的一個(gè)重要途徑。商業(yè)健身俱樂(lè)部的發(fā)展不僅關(guān)系到大眾的健康，也關(guān)系到地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本論文試圖對(duì)贛州市的多家商業(yè)健身俱樂(lè)部進(jìn)行研究，探究其發(fā)展現(xiàn)狀，既為本地區(qū)商業(yè)健身俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)者提供參考，也為商業(yè)健身俱樂(lè)部的發(fā)展提供理論依據(jù)。
　　本論文采用了文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法以及專(zhuān)家訪(fǎng)談法等方法進(jìn)行研究，得出如下結(jié)論：
　　1、贛州市城區(qū)商業(yè)健身

2、俱樂(lè)部多的成立時(shí)間較短，建筑面積普遍較小，還有很大發(fā)展空間；其宣傳方式以派發(fā)宣傳單為主，其他方式為輔。
　　2、贛州市城區(qū)商業(yè)健身俱樂(lè)部的教練員男女比例相當(dāng)，本科學(xué)歷較多；有 65.2%的教練員在俱樂(lè)部工作之前，從事與體育有關(guān)的職業(yè)；俱樂(lè)部教練員大部分為專(zhuān)職，待遇高出兼職教練一倍之多；有39%的教練員沒(méi)有教練員證書(shū)；教練員工作的動(dòng)機(jī)主要是興趣愛(ài)好。
　　3、贛州市城區(qū)商業(yè)健身俱樂(lè)部的會(huì)員多在21-30歲之間，女性居多

3、；大多數(shù)的會(huì)員的職業(yè)是個(gè)體戶(hù)和管理人員，每周的鍛煉次數(shù)基本合理；健身俱樂(lè)部會(huì)員參加鍛煉的動(dòng)機(jī)主要是增進(jìn)健康和減肥。
　　4、贛州市城區(qū)商業(yè)健身俱樂(lè)部會(huì)員對(duì)健身課程的選擇主要集中在傳統(tǒng)的健身項(xiàng)目；在同一時(shí)間段課程設(shè)置較重復(fù)，這主要與會(huì)員的需求有關(guān)。
　　5、影響贛州市城區(qū)商業(yè)健身俱樂(lè)部的外部因素包括政策法規(guī)還不完善、經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平有待提高、居民文化程度的高低以及區(qū)域消費(fèi)觀念；內(nèi)部因素包括：經(jīng)營(yíng)管理人才能力的高低、教練員專(zhuān)

4、業(yè)能力的高低、課程設(shè)置是否合理以及場(chǎng)地設(shè)施是否完善。
　　針對(duì)贛州市城區(qū)商業(yè)健身俱樂(lè)部的現(xiàn)狀，依據(jù)影響其發(fā)展的內(nèi)外部因素，本文提出了以下的建議：
　　1、政府部門(mén)應(yīng)在政策以及宣傳方式上給予商業(yè)健身俱樂(lè)部支持。
　　2、商業(yè)健身俱樂(lè)部的人力資源管理體系、經(jīng)營(yíng)管理體系、培訓(xùn)體系、服務(wù)體系、課程設(shè)置等方面不斷完善。
　　3、高校體育專(zhuān)業(yè)與商業(yè)健身俱樂(lè)部接軌。在課程設(shè)置上，加強(qiáng)對(duì)體育專(zhuān)業(yè)理論人才的培養(yǎng)，學(xué)