煤礦企業(yè)班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)執(zhí)行力的研究.pdf

1、對(duì)于煤炭企業(yè),提高安全執(zhí)行力更是必要的,煤炭工人處在一個(gè)特殊的環(huán)境中,如何使他們?cè)诠ぷ髦袊?yán)格遵守安全規(guī)程,減少“三違”,是每位班組長(zhǎng)都關(guān)心的問題。GT是Game Theory游戲培訓(xùn)的縮寫,是以安全心理學(xué)、行為科學(xué)、安全管理學(xué)等理論為基礎(chǔ),采用心理行為訓(xùn)練的方法,組織班組長(zhǎng)開展一系列活動(dòng)。班組長(zhǎng)把在活動(dòng)中獲得的體驗(yàn)與自己的工作實(shí)際相聯(lián)系,從而使自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、領(lǐng)袖意識(shí)得到增強(qiáng);安全生產(chǎn)核心價(jià)值觀得到強(qiáng)化;管理能力得到提升;進(jìn)而實(shí)現(xiàn)完善班

2、組安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,提高班組安全生產(chǎn)能力的目的。本質(zhì)是拓展訓(xùn)練,但具有比普通拓展訓(xùn)練更有游戲性,更具有吸引力等優(yōu)點(diǎn)。這種培訓(xùn)可以提高班組長(zhǎng)的組織能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,應(yīng)變能力等職業(yè)能力,對(duì)于減少事故率和三違率有一定的實(shí)際作用,同時(shí)又是采用游戲的方式,可以使培訓(xùn)讓班組長(zhǎng)接受。安全心理學(xué)對(duì)于我們煤礦安全管理來說是一個(gè)新興的課題,從人的行為本身和心理方面對(duì)作業(yè)環(huán)境的安全性、操作標(biāo)準(zhǔn)和操作步驟等進(jìn)行分析,將人的性格、思想等逐步研究并貫徹到工作中去