2022年度企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作計劃模板

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年度企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作計劃模板 年度企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作計劃模板下面是我為大家整理的 2022 年度企業(yè)員工教導(dǎo)培訓(xùn)工作籌劃模板【完整版】,供大家參考。 企業(yè)員工教導(dǎo)培訓(xùn) 2022 年工作籌劃模板 利用公司、各部門例會和各班組班前會等多種形式，宣傳安好生產(chǎn)的重大意義，加強新《安好生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)，下面是我給大家?guī)淼钠髽I(yè)員工教導(dǎo)

2、培訓(xùn) 2022 年工作籌劃模板，夢想大家熱愛。2022 年是公司“十四五”規(guī)劃實施的重要之年，也是公司推動改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量進展的關(guān)鍵之年。今年的員工教導(dǎo)培訓(xùn)工作要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務(wù)，堅持以人為本、落實責任、真抓實干、分級實施、全員參與、全面籠罩，大力開展員工崗位培訓(xùn)，大力推進員工素質(zhì)提升，突出專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)及高技能人才培養(yǎng)儲蓄，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，為公司持續(xù)健康進展供給強有力的人力資源保障。 一、指導(dǎo)

3、思想堅持以 XX 為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團經(jīng)濟工作會議精神，堅持大力實施“XX”的進展戰(zhàn)略不動搖，按照公司本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —(2)堅持“先培訓(xùn)，后上崗”制度，確保全體員工 100%持證上崗，進一步做好新員工三級安好教導(dǎo)、特種作業(yè)人員復(fù)審、轉(zhuǎn)崗復(fù)崗人員和作業(yè)人員的持續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)等工作，并建立相應(yīng)的安好教導(dǎo)培訓(xùn)臺賬，分廠、班組級安好教導(dǎo)確定要達成規(guī)定的課時，內(nèi)容要切合實際，要按照

4、崗位操作要求嚴格實際操作考核，不合格人員堅決不予發(fā)證。 (3)切實抓好生產(chǎn)工人年度技術(shù)與安好操作合格證培訓(xùn)考試工作。公司安好部、技術(shù)部、人力資源部要積極參與，與各生產(chǎn)單位一道做好年度技術(shù)與安好操作合格證培訓(xùn)考試工作，要按工序按崗位對生產(chǎn)工人舉行以生產(chǎn)工藝、安好規(guī)程和安好事故預(yù)防及應(yīng)急處理為主要內(nèi)容的安好學(xué)識培訓(xùn)和安好操作技能考核，強化應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)、應(yīng)用和掌管，努力提高員工獨立處理各種應(yīng)急、突發(fā)性事故的才能。 (4)加強對各分廠負責人、