2022年分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告 年分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告下面是我為大家整理的 2022 年分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告.,供大家參考。 分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告 在財(cái)務(wù)工作取得新進(jìn)展的同時(shí)，我個(gè)人在政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)識(shí) 方而也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。我專心學(xué)習(xí)了公司的工作會(huì)議報(bào)告和各類 書刊，學(xué)習(xí)了總書記同志在中紀(jì)委會(huì)議上和黨的 XX 大會(huì)議上的講話, 學(xué)習(xí)了 XXXX 大政府工

2、作報(bào)告和在中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議上的講話。通過(guò)不斷 的學(xué)習(xí)，鞏固了黨性修養(yǎng)，豐富了學(xué)識(shí)儲(chǔ)蓄，優(yōu)化了學(xué)識(shí)布局。 其次片面一年來(lái)幾點(diǎn)感想和熟悉 回想一年來(lái)的財(cái)務(wù)工作，我對(duì)自身才能、財(cái)務(wù)面臨的形勢(shì)和財(cái)務(wù)工 作的重點(diǎn)有以下幾點(diǎn)熟悉。 一、 本人的政策水平、專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平還有待進(jìn)一步提高。 一是對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)的大量新事物、新學(xué)識(shí)和新形勢(shì)關(guān)注不夠、掌管得 不夠透徹，對(duì)國(guó)家和上級(jí)單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進(jìn)一步加 強(qiáng)。二是到基層去得還不夠，對(duì)有些基層反映的問(wèn)

3、題解決不夠急速， 抓工作沒有一抓畢竟，布置工作多，監(jiān)視檢查工作少。在今后的工 作實(shí)踐中我將本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —應(yīng)會(huì)計(jì)體系發(fā) 展的需要。會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和股份公司會(huì)計(jì)手冊(cè)今年已經(jīng)舉行了調(diào)整，變 化分外大，隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日趨繁雜，我們的監(jiān)管手段、操縱意識(shí) 和管理環(huán)境短期內(nèi)還難以適應(yīng)新形勢(shì)的需要，主要表達(dá)在對(duì)庫(kù)存油 品、銷售價(jià)格、資產(chǎn)處置和賬外資產(chǎn)的管理還不夠重視、不夠完善, 對(duì)異地租

4、賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務(wù)等特殊事項(xiàng)的管 理還缺乏完備的管理手段。 三是公司快速進(jìn)展，財(cái)務(wù)管理而臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大。與公司成立之 初相比，我們的管理幅度越來(lái)越大、價(jià)值鏈越來(lái)越長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)越來(lái) 越多、監(jiān)管而越來(lái)越廣、資產(chǎn)規(guī)模越來(lái)越大、各方關(guān)注度越來(lái)越高, 財(cái)務(wù)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來(lái)越大，進(jìn)入了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn) 聚集的時(shí)期，稍有放松，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)釋放，進(jìn)一步蛻變?yōu)槭鹿省?這一方而要求我們財(cái)務(wù)人員不斷提高綜合索質(zhì)，另一方面務(wù)必緊縮