x區(qū)干部作風(fēng)座談會(huì)講話

1、 成也作風(fēng)，敗也作風(fēng)。從某種意義上說(shuō)，作風(fēng)是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動(dòng)力。立足于區(qū)情，在新一輪的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中，我們和別人比什么，拼什么，比的就是環(huán)境，拼的就是作風(fēng)。如何抓實(shí)作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我想談?wù)剮c(diǎn)認(rèn)識(shí)，供大家參考。應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前我區(qū)干部作風(fēng)的主流是好的，但是，我們也要清醒地看到，同加快發(fā)展的形勢(shì)相比，同區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，同廣大群眾特別是投資者的希望相比，當(dāng)前我區(qū)干部作風(fēng)還存在不少的問(wèn)題。一是學(xué)風(fēng)不濃，

2、學(xué)習(xí)理論缺乏興趣，對(duì)社會(huì)主義基本理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、高質(zhì)量發(fā)展觀等一知半解；學(xué)習(xí)外地和別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不謙虛、自以為是；對(duì)基層群眾的創(chuàng)造性不尊重；對(duì)工作實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不總結(jié)、新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，工作中屢犯同樣的錯(cuò)誤，工作很辛苦，成效不明顯。二是服務(wù)不優(yōu)，少數(shù)干部忘記了為人民服務(wù)的宗旨，忘記了自己的工資福利是納稅人創(chuàng)造的，缺乏服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)納稅人的意識(shí)，自覺(jué)高人一等，官氣十足，官腔很重，要么不作為，要么慢作為，要么亂作為

3、。三是工作不實(shí)，在工作心態(tài)上浮而不實(shí)，急功近利，缺乏以干立身的思想；在落實(shí)工作上重說(shuō)輕干，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，計(jì)劃方案多、付諸實(shí)施少，安排部署多、檢查落實(shí)少；在展示成績(jī)上報(bào)喜瞞憂，講成績(jī)濃墨重彩，講缺點(diǎn)輕描淡寫(xiě)；重，成員之間水火不相容，帶放大鏡看自己的優(yōu)點(diǎn)、看別人的缺點(diǎn)，缺乏包容心態(tài)；剛愎自用，唯我獨(dú)尊，我分管的事誰(shuí)也不能插手，你分管的事我也不會(huì)支持，缺乏合作心態(tài)；班子成員之間缺乏溝通，缺少交流，矛盾越積越深，隔閡越來(lái)越大。

4、以上這些問(wèn)題已成為加快 xx 發(fā)展的最大障礙，必須堅(jiān)決根除。如何切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》 。區(qū)委決定將在全區(qū)開(kāi)展“xx”大討論活動(dòng)，通過(guò)思想大解放，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展觀，促進(jìn) xx 干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，改革開(kāi)放大突破，經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，要圍繞“五事”來(lái)轉(zhuǎn)變作風(fēng)：一要強(qiáng)化責(zé)任想干事。 “想干事”是一種態(tài)度，在“想干事”中求突破，就是要切實(shí)解決工作心態(tài)的問(wèn)題。首先，想干事必須

5、煥發(fā)干的激情。對(duì)一個(gè)干部來(lái)說(shuō)，想干事首先是要想清楚我們到底為誰(shuí)而干?我認(rèn)為干部想干事主要來(lái)源于三個(gè)層次：從大的方面講，是為黨的事業(yè)、為人民的福祉而干，這是由我們黨的宗旨所決定的，即全心全意為人民服務(wù)，這是我們對(duì)黨、對(duì)人民群眾的莊嚴(yán)承諾，需要我們用具體行動(dòng)來(lái)付諸實(shí)踐。從具體層面上講，是為了 xx 的發(fā)展、為了 xx 人民而干。身為 xx 人，發(fā)展好 xx，建設(shè)好 xx，既是義不容辭的責(zé)任，也是上級(jí)組織和人民對(duì)我們的期望和重托。從個(gè)體的角度