干部考察組談話提綱干部考察談話精選范文

1、干部考察組談話提綱干部考察談話 干部考察組談話提綱干部考察談話-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------干部考察組談話提綱干部考察談話 干部考察談話提綱 1一：領(lǐng)導(dǎo)干部考核談話時,該如何說 5 分1、要肯定領(lǐng)導(dǎo)的能力，成績和品行;要有具體例

2、子!2、領(lǐng)導(dǎo)的不足之處就是給下屬工作壓力大，關(guān)心下屬生活還不夠。3、領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合不夠(拍馬屁痕跡太顯!)二：如何應(yīng)對組織考察談話這些作秀表面上要重視私下不要理他們?nèi)航M織部考察鎮(zhèn)黨委班子談話怎么說人們通常所說的組織部談話，大體有三種類型： 1，涉及到干部自身工作崗哪些?我應(yīng)怎樣回答?組織部通常會單獨或一一找你和其它同事談話。無非是問你這位要提拔的同事在政治品質(zhì)、道德、領(lǐng)導(dǎo)及工作能力、同事關(guān)系、工作業(yè)績、敬業(yè)精神等等方面的表現(xiàn)，你只要實事

3、求是的說就是了。同事勝任人品又好那就不比必觸了，敞開了往好里說就是。若是同事有明顯的缺點或不適宜提拔，你又擔(dān)心怕傳出去，那就含蓄點說，組織上是能聽出來的。組織上一般不會提什么很復(fù)雜的問題，只是引導(dǎo)你如實全面的評價這個人。按照組織原則與你的談話是絕對不允許外傳的。八：選拔干部組織談話注意哪些問題組織上找你談話：一是宣鼎黨委決定，二是對你提出希望和要求。組織談話后，你要表表態(tài)：一是感謝組織的培養(yǎng)和信任;二是服從組織安排和分配;三是不辜負組織