全面提升機(jī)關(guān)黨建工作水平總結(jié)講話

1、第 1 頁(yè) 共 12 12 頁(yè)第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè)全面提升機(jī)關(guān)黨建工作水平總結(jié)講話 全面提升機(jī)關(guān)黨建工作水平總結(jié)講話同志們： 2022 年，市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在市委的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下，戮力同心，開(kāi)拓進(jìn)取，不

2、斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作載體，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以“機(jī)關(guān)黨建提升工程”為總攬，全面提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，切實(shí)發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨建“走在前、作表率”的龍頭作用，實(shí)現(xiàn)了整體提升，創(chuàng)新突破。 ——在提升機(jī)關(guān)黨建影響力上有新突破。針對(duì)機(jī)關(guān)黨建存在的“燈下黑”“寬松軟”等現(xiàn)象，開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨建提升工程” ，制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的看法》 ，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作由務(wù)虛到務(wù)實(shí)、由軟指標(biāo)到硬指標(biāo)轉(zhuǎn)變，基本解決了前些年我們能總結(jié)到的

3、，機(jī)關(guān)黨建考評(píng)、黨務(wù)干部配備、黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等多年制約和困擾機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)展的問(wèn)題，有效地提升了機(jī)關(guān)黨建的地位，實(shí)現(xiàn)影響力的提升，為下一步的黨建工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。 ——在創(chuàng)新基層組織建設(shè)手段上有新突破。以推動(dòng)“不忘初第 3 頁(yè) 共 12 12 頁(yè)第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共

4、 12 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè)在總結(jié)成果的同時(shí)，我們的問(wèn)題也不少，概括一下還有這幾方面： 一是按新時(shí)期黨的建設(shè)要求衡量，我們對(duì)機(jī)關(guān)黨建的工作從領(lǐng)導(dǎo)、到詳細(xì)工作的同志、到黨員，重視都不夠。個(gè)別單位一把手是任上書記了，但還是當(dāng)甩手掌柜。有的認(rèn)為我們是業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)干得好就行，黨建不重要，這是錯(cuò)誤的。 二是黨建主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，與業(yè)務(wù)等其他工作融合得不好。主要是主要領(lǐng)導(dǎo)、書記重視不夠，大家都是看上面的，一年都沒(méi)提過(guò)

5、幾次這個(gè)詞，也沒(méi)抓過(guò)幾個(gè)詳細(xì)的工作，更沒(méi)提過(guò)詳細(xì)要求。 三是黨務(wù)干部配備不力。有的單位黨務(wù)干部得不到重視，年齡老化，數(shù)量不足，素養(yǎng)不高；有些單位用公益性崗位人員做黨務(wù)工作，把黨務(wù)工作當(dāng)成事務(wù)性工作，根本沒(méi)當(dāng)成主業(yè)來(lái)抓；有的黨務(wù)干部工作時(shí)間短，閱歷少，缺乏必需的黨務(wù)學(xué)問(wèn)，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。 四是對(duì)黨員的教化、管理、監(jiān)督還不夠有力。一些單位黨員教化的方法簡(jiǎn)潔，不擅長(zhǎng)整合運(yùn)用黨建資源，導(dǎo)致黨建工作方法不多，方法不活，措施不力。有的