2023急診科護士護理個人年度總結(jié)

1、2023 急診科護士護理個人年度總結(jié) 急診科護士護理個人年度總結(jié)20**年在急診科主任和護理部主任的領(lǐng)導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結(jié)合急診科的工作性質(zhì)，緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心，求真務實，踏實苦干，帶領(lǐng)急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步向前。取得了滿足的成果，我現(xiàn)將 20**年護理工作從四個方面做如下總結(jié)： 一、完善各項規(guī)章制度，加強護理管理質(zhì)量，提升醫(yī)院新形象 為

2、加強對護理人員的管理，協(xié)作醫(yī)院等級提升復審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》 、 《急診危重癥護理管理制度》 、 《急診護理技術(shù)規(guī)范及操作流程》 、 《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本，這不但規(guī)范了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。 為有效削減高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良事務發(fā)生;急診部主動推行“三元色標識”在急

3、診護理管理中的應用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危急度、環(huán)境干凈度、不同治療方法等，以此表達風險的凹凸，警示護士及病人。通過運用三元色標識我們有效地避開了病手” 、“明星” 。等方法進行綜合考核，成果優(yōu)秀的賜予嘉獎。全年進行崗位績效考核三次，評比出的優(yōu)秀護士 9人，賜予了精神和物質(zhì)上的嘉獎，大大的刺激了整個急診病區(qū)的護理人員，出現(xiàn)了人人爭當業(yè)務能手，人人爭當標兵的熱潮，使我區(qū)的護理質(zhì)量有了很大的提高。 三、加強護理人員培訓教化，提

4、高護士整體素養(yǎng) 護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，現(xiàn)代醫(yī)學科學技術(shù)迅猛發(fā)展，新理論、新學問、新技術(shù)不斷出現(xiàn)，新的形勢要求護理人員必需剛好地、不斷地學習駕馭這些新學問、新技術(shù)，并應用于臨床，更好地為病人服務。護理人員的專業(yè)技術(shù)水平是提高護理質(zhì)量的重要因素，干脆關(guān)系到病人的身心健康。因此，加強護理人員培訓教化是提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，急診病區(qū)將護理人員培訓教化工作列入護理工作之首; 今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士