銀行合規(guī)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —銀行合規(guī)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言 銀行合規(guī)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言銀行合規(guī)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)典型閱歷發(fā)言 X 年以來，X 銀行X 分行以“X 年興航程合規(guī)經(jīng)營(yíng)示范年〞活動(dòng)為契機(jī)，緊湊圍繞“合規(guī)盈利、合規(guī)致勝〞精神，立足“一個(gè)目標(biāo)〞，堅(jiān)持“三大導(dǎo)向〞，推進(jìn)“五大舉措〞，對(duì)內(nèi)塑造“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值〞的企業(yè)文化，加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)成果、轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式及

2、先進(jìn)管理閱歷等方面優(yōu)秀典型案例的總結(jié)、復(fù)制與推廣。 通過開展合規(guī)教育系列活動(dòng)，豐富合規(guī)文化傳播方式，創(chuàng)新教育宣導(dǎo)手段，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和廣大從業(yè)人員對(duì)合規(guī)建設(shè)的認(rèn)同感，提升合規(guī)意識(shí)，厚植合規(guī)文化。 X 銀行 X 分行積極開展一把手講合規(guī)活動(dòng)。各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、分行各部門負(fù)責(zé)人作為本單位合規(guī)管理的第一責(zé)任人，對(duì)分行業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮著“領(lǐng)頭雁〞示范作用。 對(duì)此，分行組織開展了“一把手講合規(guī)〞活動(dòng)，各級(jí)機(jī)構(gòu)“一把手〞勇于擔(dān)當(dāng)，深入踐行“合規(guī)從高層做起

3、〞理念，結(jié)合合規(guī)經(jīng)營(yíng)實(shí)際案例，率先垂范，以身作則，對(duì)本行合規(guī)理念進(jìn)行宣導(dǎo)，為廣大員工做出依法合規(guī)的良好示范，促進(jìn)全體員工進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，持續(xù)引導(dǎo)分行業(yè)務(wù)合規(guī)、可持續(xù)發(fā)展。 制定了合規(guī)內(nèi)控暨案防主題學(xué)習(xí)月課程學(xué)習(xí)和推廣計(jì)本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —統(tǒng)地開展崗位規(guī)范和業(yè)務(wù)流程教育， “以案為鑒、以案釋法、以案明紀(jì)、以案代訓(xùn)、以案促改〞，加強(qiáng)知敬畏、存戒懼、嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)。 開展“合

4、規(guī)經(jīng)營(yíng)、法治同行〞論文大賽活動(dòng)。通過大賽激勵(lì)員工勤加思考，緊扣經(jīng)營(yíng)管理熱點(diǎn)難點(diǎn)，積極運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及理論研究能力，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)政治及監(jiān)管環(huán)境中探尋發(fā)展新機(jī)遇、管控新途徑，為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。經(jīng)過篩選，分行共向總行報(bào)送論文 X 篇，內(nèi)容涉及企金、零售、運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)內(nèi)控、法律事務(wù)、信息科技領(lǐng)域。通過大賽的組織，提升員工自我驅(qū)動(dòng)能力、理論研究能力、專業(yè)履職能力、合規(guī)防控能力，將合規(guī)意識(shí)內(nèi)嵌入心，讓法治觀念外顯于形，推動(dòng)分行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)

5、展。開展“禁令記我心合規(guī)伴我行〞合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。 通過創(chuàng)新活動(dòng)形式，以單人闖關(guān)、多人 PK 等形式加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)氣氛，提升活動(dòng)趣味性和親和度，將文化建設(shè)工作寓訓(xùn)于樂，讓合規(guī)“內(nèi)化于心、外化于形〞，成為全體員工的自覺行為習(xí)慣。本次競(jìng)賽各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、分行各部門均認(rèn)真組織、積極動(dòng)員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，競(jìng)賽期間分行共有 X 名員工參與在線答題，共計(jì)完成答卷 X 套，完成答題逾 X 題，開展在線多人合規(guī)知識(shí) PK 賽 X 場(chǎng)。分行的平均積分在總行全集團(tuán) X 家