【電廠點檢之星評選策劃書】電廠點檢

1、【電廠點檢之星評選籌劃書】 【電廠點檢之星評選籌劃書】 電廠點檢 電廠點檢 電廠點檢之星籌劃書 第一章 目 的 為了調(diào)動點檢分部員工工作積極性，提高員工工作效率，對工作態(tài)度誠懇、工作能力強、業(yè)績突出、無違章的員工工作予以肯定，從而樹立典型，激發(fā)員工工作激情，特每季度在點檢分部舉行一次“點檢之星”評選活動。 第二章 評選方式 1、員工互評，根據(jù)評選規(guī)那么，每一個員工對其他員工在評選時間段內(nèi)的工作表現(xiàn)從工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、違章考核

2、等四個方面以無記名方式進行評分； 2、分部生活委員根據(jù)員工評選結(jié)果進行統(tǒng)計，評選出其中的前四名。 序號 指標 名稱 評 選 標 準 分值區(qū)間 超出目標 4分 到達目標 3分 接近目標 2分 遠離目標 1分 工作態(tài)度 1 執(zhí)行力 合理分解手頭的工作，上級領(lǐng)導安排的工作執(zhí)行返非常到位 能較好執(zhí)行上級領(lǐng)導安排的工作，執(zhí)行情況良好 有時上級領(lǐng)導安排的工作執(zhí)行不到位 上級領(lǐng)導安排的工作執(zhí)行不到位 0-10 2 責任心 堅決履行自己的職責，敢于承當

3、責任，工作踏實，一絲不茍 履行職責，大多數(shù)情況下敢于承當責任，工作比擬認真 根本上能履行職責，工作態(tài)度、自覺性一般 工作職責落實不到位，工作態(tài)度不端正 0-10 3 紀律性 從未違反公司規(guī)章制度，不遲到，不早退 較好遵守公司規(guī)章制度，不遲到，不早退 不大遵守公司規(guī)章制度，偶有遲到或早退 存在問題 定期工作完成不及時且未對點檢數(shù)據(jù)進行分析 0-10 3 根底工作 主動檢查臺帳并及時更新，主動進行培訓和自我培訓 主動對分部檢查的臺帳不符合項