新形勢(shì)下加強(qiáng)基層群團(tuán)組織建設(shè)的探索和思考

1、新形勢(shì)下加強(qiáng)基層群團(tuán)組織建設(shè)的探索和思考總工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的特殊作用，決定了群團(tuán)組織是各自所聯(lián)系群眾的利益代表者和維護(hù)者，具有廣泛的代表性和健全的組織性。群團(tuán)工作是黨的工作重要組成部分，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、了解社情民意、協(xié)調(diào)各方利益的重要橋梁和紐帶，是做好新形勢(shì)下群眾工作的重要途徑，特別是在構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中，群團(tuán)組織對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用日益突顯。群團(tuán)工作在新的形勢(shì)下也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和規(guī)律，既面臨著新機(jī)遇

2、，也面臨著新挑戰(zhàn)。各級(jí)黨組織和廣大人民群眾對(duì)如何發(fā)揮好群團(tuán)組織的積極作用有著新的期待。如何適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新基層群團(tuán)組織建設(shè)和基層群團(tuán)工作，最大限度增加和諧因素，增強(qiáng)社會(huì)發(fā)展活力，提高社會(huì)治理水平，是深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，打造蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)“太倉樣本”的重要課題！一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層群團(tuán)組織建設(shè)的重要性和必要性群團(tuán)組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是落實(shí)黨的群眾路線、加強(qiáng)

3、黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要載體和平臺(tái)。做好新時(shí)期群團(tuán)工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要任務(wù),是更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的客觀需要，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。而群團(tuán)組織發(fā)揮作用的著力點(diǎn)在基層，基層組織建設(shè)的是否完善直接影響群團(tuán)工作的效果。一是加強(qiáng)基層群團(tuán)組織建設(shè)是鞏固黨執(zhí)政群眾基礎(chǔ)的必然要求。中國共產(chǎn)黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，脫離了群眾，黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。人民群眾是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，群眾工作是黨的工作的重要組成部分

4、，群團(tuán)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，做好基層群團(tuán)工作有利于擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要途徑。特別在新時(shí)期新階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思織建設(shè)，并依靠基層群團(tuán)組織進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、匯聚力量的工作，做好調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各界群眾積極性、主動(dòng)性和聰明才智的工作，把各方面的智慧和力量凝聚到打造蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)“太倉樣本”上來。二、當(dāng)前群團(tuán)基層組織建設(shè)存在的主要問題

5、和不足近年來，我市群團(tuán)組織在加強(qiáng)和創(chuàng)新群團(tuán)工作中做了一些工作，始終圍繞黨委、政府的中心工作，在準(zhǔn)確把握自身工作定位的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，為中心工作的順利開展做出了重要貢獻(xiàn)也取得了一定成績，但與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，還有較大差距，特別在基層群團(tuán)組織建設(shè)方面還有很多問題，突出表現(xiàn)在：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一些基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群團(tuán)組織的性質(zhì)和地位認(rèn)識(shí)不夠，思想上對(duì)群團(tuán)工作有不夠重視的情況，行動(dòng)上對(duì)群團(tuán)工作研究不

6、夠深入、缺乏有效指導(dǎo)，工作支持乏力，存在重經(jīng)濟(jì)工作輕群團(tuán)工作傾向，簡(jiǎn)單地認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是工作的硬指標(biāo)，而群團(tuán)工作則是沒有硬要求的軟任務(wù)，只要業(yè)務(wù)工作上去了，群團(tuán)工作做好做壞無所謂。正是由于這種輕視，直接導(dǎo)致了在基層群團(tuán)組織建設(shè)受重視程度不夠，以至于太倉現(xiàn)在很多村、社區(qū)、非公企業(yè)在群團(tuán)組織覆蓋上還存在很多空白點(diǎn)。二是基層群團(tuán)組織建設(shè)和人員素質(zhì)有待加強(qiáng)。群團(tuán)組織在組織建設(shè)方面首先是普遍存在編制偏少的現(xiàn)象，而在基層的專職群團(tuán)干部更少，跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)

7、發(fā)展的形勢(shì)相比，群團(tuán)組織在在組織建設(shè)上已經(jīng)嚴(yán)重滯后了，這已經(jīng)嚴(yán)重影響了群團(tuán)組織發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次，群團(tuán)組織干部隊(duì)伍的自身整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在基層群團(tuán)組織中，一些同志業(yè)務(wù)熟練程度不到位，對(duì)工作大局和自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，加之年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)不是很合理，已經(jīng)很難適應(yīng)新時(shí)期群團(tuán)工作需要，這直接導(dǎo)致基層群團(tuán)工作整體推進(jìn)比較緩慢，工作成效不是很突出。三是群團(tuán)組織和群團(tuán)工作者改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。首先是部分群團(tuán)組織在開展工作時(shí)，沒有創(chuàng)新的意識(shí)，特