居家養(yǎng)老服務(wù)護理員工作制度

1、本資料來源搜集與網(wǎng)絡(luò)和投稿，如有侵權(quán)，牽扯利益關(guān)系，請告知上傳人聯(lián)系刪除。 第 1 頁 共 22 頁居家養(yǎng)老服務(wù)護理員工作制度 居家養(yǎng)老服務(wù)護理員工作制度1、須參加有關(guān)部門組織的統(tǒng)一培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。2、須服從領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，具有敬老、愛老的工作責(zé)任心。3、須統(tǒng)一著裝、掛牌服務(wù)，做到服務(wù)規(guī)范、語言文明、細(xì)致耐心、防范未然。4、須熟悉掌握為老服務(wù)的技能，嚴(yán)格工作制度，嚴(yán)格遵守各項工作的操作程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5、服務(wù)工作定時、定點

2、、定量、目的明確，服務(wù)到位，盡職盡責(zé)的達到服務(wù)目的，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。6、經(jīng)常與老人交流溝通，了解服務(wù)對象的生活特性，努力滿足老人的正常需求。經(jīng)常性進行情感交流。7、在服務(wù)時未經(jīng)主人允許，不準(zhǔn)拿用、亂動服務(wù)對象的物品，尊重老人，不許探知他人的隱私，尊重老人的生活習(xí)俗、習(xí)慣。8、在工作中如遇到意外和突發(fā)事件，必須采取積極地防范和急救措施，熟知各種求救電話，避免各種不良后果發(fā)生。9、在工作中，每日要有服務(wù)記錄，服務(wù)工作作完后之后，由服務(wù)

3、對象簽訂服務(wù)意見，完成和達到服務(wù)要求，每月兌付勞動報酬。10、定期進行總結(jié)交流工作，不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量。擴展閱讀：服務(wù)理部工作制度__養(yǎng)老護理員培訓(xùn)本資料來源搜集與網(wǎng)絡(luò)和投稿，如有侵權(quán)，牽扯利益關(guān)系，請告知上傳人聯(lián)系刪除。 第 3 頁 共 22 頁2、制定醫(yī)療臨床護理、生活護理、社工及文、娛、體的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等量化制度并實施考核；副主任：1、協(xié)助主任做好團隊建設(shè)和護理員管理；2、協(xié)助做好老人的生活檔案建立和管理；3、

4、協(xié)助確定每位入住老人的護理等級；協(xié)助辦理入住老人入出公寓手續(xù)；4、做好護理中的質(zhì)量控制，提高護理整體水平，處理突發(fā)事件和危機管理；5、與其他部門做好工作銜接和聯(lián)系溝通工作，保證工作流程的順暢執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)老人的學(xué)習(xí)教育工作，廣泛聽取住養(yǎng)老人的意見和建議；1/7、每日巡檢，對單元護士長工作進行檢查入表和定期考核；提高各單元護士長護理組長的管理能力、質(zhì)量及護理質(zhì)量與效率；8、定期組織護理人員的工作素質(zhì)和專業(yè)技能培訓(xùn)，并做好測評和考核工作；9