如何評價職工的安全程度

1、1如何評價職工的安全程度 如何評價職工的安全程度評價職工個人在勞動場所的平安程度（以下稱職工平安度） ，不能僅僅評價勞動場所的危急程度，或者僅僅評價職工的平安素養(yǎng)。因為危急程度高的崗位，職工不肯定就受到事故損害，而職工平安素養(yǎng)高的崗位不肯定就不發(fā)生事故。要評價職工在勞動場所是否平安，就必需綜合考慮這兩方面因素。 進行職工平安度的討論，目的在于，討論勞動場所的危急程度和職工本人的平安素養(yǎng)對職工平安度的影響，并建立職工平安度評價模型，以此提

2、出一種簡潔有用的評價方法。通過評價，確定平安生產(chǎn)、勞動愛護重點對象，加強對職工的愛護。 1 基本概念 所謂職工平安度，就是職工在勞動場所的平安程度。它是對職工在勞動過程中存在的職業(yè)危害風(fēng)險和對這種風(fēng)險抗御力量的綜合評價。 勞動現(xiàn)場存在著各種危急，在肯定條件下，就會進展為事故，導(dǎo)致職業(yè)危害。在將來肯定時間內(nèi)，職工可能承受的職業(yè)危害，稱為職業(yè)危害風(fēng)險，簡稱職業(yè)風(fēng)險。 對某一職工而言，職業(yè)風(fēng)險越高，職工可能受到的危害越重，職工平安度越低。即，

3、職業(yè)風(fēng)險與職工平安度成反比。 另一方面，在相同職業(yè)風(fēng)險條件下，職工抗風(fēng)險力量越強，職工的平安健康越有保障，平安度越高。即，職工抗風(fēng)險力量與職工3表 1 Li 取值標(biāo)準(zhǔn) 見表 注：事故發(fā)生概率以一年為觀看期。例如， “完全可以預(yù)料”的發(fā)生概率是：一年內(nèi)幾乎確定會發(fā)生事故，即 P≥0.9 表 2 Ei 取植標(biāo)準(zhǔn) 見表 表 3 Ci 取值標(biāo)準(zhǔn) 見表 注：1：因職工平安度是指某個人的平安度，故省去原表中“很多人死亡”和“數(shù)人死亡”兩個項目的取值

4、標(biāo)準(zhǔn)。 2：損害后果除死亡、受傷以外，還有職業(yè)中毒、窒息等其他損害。評價時可參考工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)。 表 4 職業(yè)風(fēng)險分級 見表 2.2 職工抗風(fēng)險力量 職工能否抗御職業(yè)風(fēng)險，削減或避開職業(yè)損害，不僅取決于職工能否預(yù)防事故，使其不發(fā)生或少發(fā)生，而且取決于事故發(fā)生時能否避開損害或減輕損害嚴峻程度。兩種力量都具備才能有效降低職業(yè)風(fēng)險，因此，職工抗風(fēng)險力量 K 為 K = yJ （3） 式中：y——職工預(yù)防事故的力量； J——職工降低事故損害嚴峻度