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文檔簡介
1、紀(jì)委書記 紀(jì)委書記 2022 2022 年度述法述職報(bào)告供借鑒 年度述法述職報(bào)告供借鑒按照相關(guān)要求,現(xiàn)將 2022 年度工作情況報(bào)告如下:一、務(wù)實(shí)干,堅(jiān)持“五個(gè)突出”,全面提升工作質(zhì)效一是突出監(jiān)督首責(zé),壓實(shí)主體責(zé)任。圍繞政治監(jiān)督,聚焦安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定各項(xiàng)工作,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),堅(jiān)決查處在改革變革中陽奉陰違、阻礙改革變革,造成惡劣影響的人和事,確保各項(xiàng)決策部署、政策措施不折不扣貫徹落實(shí);強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,切實(shí)防止“帶
2、病提拔”;不折扣落實(shí)安全工作會(huì)精神,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查大整治專項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),積極化解各類安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。圍繞日常監(jiān)督,對(duì)干部作風(fēng)情況進(jìn)行督查 X 次,下發(fā)督查通報(bào) X 期;通過明察暗訪等方式,開展疫情防控監(jiān)督 X 次,對(duì)值班值守、防控宣傳等問題第一時(shí)間進(jìn)行反饋,提出工作建議,督促整改完善員工外出請(qǐng)假機(jī)制等問題 X 個(gè);加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”的專項(xiàng)督查,對(duì)公務(wù)接待、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)報(bào)銷等實(shí)行“月查季報(bào)”,開展知責(zé)履責(zé)動(dòng)
3、態(tài)督查 X 次,發(fā)現(xiàn)問題 X 條。將談心談話作為開展日常監(jiān)督的重要舉措,防微杜漸、監(jiān)督前移,全年針對(duì)各級(jí)干部開展談話 X 余次,進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任,督促干部擔(dān)當(dāng)作為。二是突出執(zhí)紀(jì)問責(zé),運(yùn)用“四種形態(tài)”。注重把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為系統(tǒng)工程來抓,從基礎(chǔ)工作做起,減存遏增,嚴(yán)肅查辦案件,今年以來,公司紀(jì)委共接收信訪舉報(bào)線索 X 件,給予黨紀(jì)處分 X人,行政處分 X 人,誡勉處理 X 人,批評(píng)教育 X 人。堅(jiān)持把干部約律處分規(guī)定》,組織 2 場學(xué)習(xí)
4、《規(guī)定》應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試,張貼“十個(gè)嚴(yán)禁”牌板、掛圖 X 份,對(duì)新任命 X 名基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話,進(jìn)一步樹立廉潔意識(shí),弘揚(yáng)良好作風(fēng),自覺接受黨紀(jì)條規(guī)的約束。二、回頭看,審視“三項(xiàng)不足”,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一年來,雖然在各個(gè)方面都取得了一些成績,但對(duì)照上級(jí)的要求和職工的期盼,仍存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在:一是壓力傳導(dǎo)不夠,一些黨組織對(duì)全面從嚴(yán)治黨、構(gòu)建良好政治生態(tài)重視不夠,抓得不緊、要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高,管黨治黨政治責(zé)任壓力
5、傳導(dǎo)層層遞減、層層弱化,未能“捆綁前行”;二是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”存在錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí),重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè),不會(huì)干、不愿干、不想干的現(xiàn)象還不同程度地存在;三是各種監(jiān)督形式作用發(fā)揮有待加強(qiáng),各職能部門未充分發(fā)揮好業(yè)務(wù)監(jiān)督把關(guān)作用,在抓重點(diǎn)見實(shí)效下功夫方面還不夠等。對(duì)此,我們頭腦一定要清醒,認(rèn)識(shí)絕不能含糊,要把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去,堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三、向前行,明確“三個(gè)堅(jiān)持”,扎實(shí)有序
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