國企改革經(jīng)驗交流材料

1、國企改革經(jīng)驗交流材料 國企改革經(jīng)驗交流材料加強經(jīng)理層成員任期制和契約化管理 加強經(jīng)理層成員任期制和契約化管理 進一 進一步深化國有資本投資公司改革 步深化國有資本投資公司改革提綱 提綱一、提高政治站位，專題部署任期制和契約化管理工作1．是堅持制度先行2．是召開專題推進會 3．是強化示范引領二、明確期限目標，扎實推進任期制和契約化管理全覆蓋1．是堅持應推盡推 2．是堅持依法合規(guī)3．是同步推進子公司董事會建設三、把握關鍵環(huán)節(jié)，確保任期制和契

2、約化管理取得實效1．是科學設定業(yè)績目標2．是薪酬與業(yè)績硬掛鉤 3．是激勵約束并重正文：國企改革三年行動方案明確提出投資公司要率先實現(xiàn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，集團以此項工作為重要抓手，堅持應推盡推，助力轉(zhuǎn)機制增活力，推動改革不斷走深走實。一、提高政治站位，專題部署任期制和契約化管理工 一、提高政治站位，專題部署任期制和契約化管理工作集團黨組高度重視經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，將其作為激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力的關鍵舉措，作為實— 3

3、 — 二、明確期限目標，扎實推進任期制和契約化管理全 二、明確期限目標，扎實推進任期制和契約化管理全覆蓋 覆蓋集團堅持目標導向，壓實工作責任，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保全面如期完成工作任務。1．是堅持應推盡推 ．是堅持應推盡推截至目前，...家二級子分公司已實現(xiàn)經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書簽訂全覆蓋；符合條件的...家三級子公司...月底前全部完成。明確經(jīng)理層成員任期一般為 3 年，首屆任期統(tǒng)一從...年...月至...年...

4、月，到期重聘，未能續(xù)聘的自然解聘，強化經(jīng)理層成員任期意識、崗位意識、權責意識。2．是堅持依法合規(guī) ．是堅持依法合規(guī)經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書，均在雙方平等協(xié)商的基礎上，由董事會授權董事長與經(jīng)理層成員簽訂。支持經(jīng)理層發(fā)揮謀經(jīng)營、抓落實、強管理的經(jīng)營管理作用，確保經(jīng)理層成員責任、權利和義務對等。3．是同步推進子公司董事會建設 ．是同步推進子公司董事會建設出臺《國家集團子公司董事會管理辦法》，進一步規(guī)范子公司董事會組成和運行，明確