在人事調(diào)整廉政談話上的講話

1、在人事調(diào)整廉政談話上的講話今天，我們?cè)谶@里進(jìn)行干部人事調(diào)整集中談話，既是政治談話、組織談話要求，也是工作要求、廉政建設(shè)的必有內(nèi)容。本次干部人事調(diào)整，全區(qū)上下高度關(guān)注，區(qū)委非常慎重，前期多次與市委組織部對(duì)接，反復(fù)斟酌調(diào)整，做了大量工作。這次調(diào)整共涉及干部**人，共提拔*人，進(jìn)一步使用**人，交流調(diào)整**人，有**名同志因年齡、身體等原因主動(dòng)讓位，剛才**同志通報(bào)了區(qū)委有關(guān)干部人事調(diào)整決定，**同志進(jìn)行了廉政談話，下面，我對(duì)大家提幾點(diǎn)要求。

2、一、要把政治過硬、對(duì)黨忠誠(chéng)作為第一要求 一、要把政治過硬、對(duì)黨忠誠(chéng)作為第一要求必須時(shí)刻繃緊“講政治”這根弦，始終把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，任何時(shí)候任何情況都要堅(jiān)決聽黨話、跟黨走、感黨恩，堅(jiān)決聽從中央號(hào)令和指揮，堅(jiān)決落實(shí)區(qū)委決策和決議。要堅(jiān)決服從組織安排。本次干部人事調(diào)整，是區(qū)委根據(jù)省、市關(guān)于黨政工作部門 35 歲左右領(lǐng)導(dǎo)干部配備的要求，著眼迎接二十大的工作需要、年輕干部培養(yǎng)與戰(zhàn)略儲(chǔ)備的需要，通盤考慮、慎重研究做出的決定，力求人崗

3、相適、人盡其才、人盡其用，力求關(guān)心與關(guān)愛每一位干部，無論是哪種安排，都包含了區(qū)委的信任與重托。希望各位深刻領(lǐng)會(huì)區(qū)委的良苦用心，從講政治的高度出發(fā)，以寬闊的胸懷、平和的心態(tài)正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。要始終保持狀要在感情上貼近群眾、同情弱者，工作上要融入群眾、為民辦實(shí)事。時(shí)代在變化，但群眾工作的方法不能變，要和群眾面對(duì)面，不打官腔、不擺架子，當(dāng)好群眾的“知心人” ；要從單位門走到百姓家門，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，推動(dòng)基層治理難題解決和各項(xiàng)工作

4、落實(shí)“向前一步” 。班子要團(tuán)結(jié)。要樹立“團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部”的觀念，要新的崗位上要迅速找準(zhǔn)定位，擺正角色，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)，做到在位不缺位，到位不越位，以大局為重，遇事多商量、多交談、多合作，心往一處想，勁往一處使，推動(dòng)各項(xiàng)工作接續(xù)向前。三、要把善作為、干成事作為價(jià)值追求 三、要把善作為、干成事作為價(jià)值追求今年的重點(diǎn)工作很多，推進(jìn)工作、完成任務(wù)的困難壓力不小，都需要大家以更飽滿的精神、更清晰的思路、更有力的措施推動(dòng)工作發(fā)展。學(xué)

5、好本領(lǐng)是基礎(chǔ)。新的崗位意味著新的責(zé)任和擔(dān)子，需要更強(qiáng)的能力與本領(lǐng)。要根據(jù)崗位需要，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、弱什么強(qiáng)什么、缺什么補(bǔ)什么，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，使自己的知識(shí)、能力與職務(wù)、崗位相適應(yīng)，確保經(jīng)得起組織考驗(yàn)。做好調(diào)研是前提。準(zhǔn)確把握客觀實(shí)際是開展工作、判斷決策的基礎(chǔ)，到了新單位新崗位，要摸清各自崗位的實(shí)際情況，靠聽匯報(bào)、看文件是難以實(shí)現(xiàn)的，必須靠實(shí)實(shí)在在的調(diào)查研究，要走出機(jī)關(guān)，沉到基層，到村社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地察看，通