員工停薪留職申請(qǐng)書5篇

1、員工停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書 5 篇員工停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書 1尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：本人進(jìn)入 xx 工作至今已有 x 年，通過(guò)平時(shí)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，對(duì)醫(yī)院工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很對(duì)醫(yī)院工作的技能和知識(shí)，醫(yī)院的工作是讓很多人羨慕的，但是這幾年來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位發(fā)揮最大的效能而深感愧疚，我反省過(guò)

2、自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到一名醫(yī)務(wù)人員所應(yīng)具備的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻龆幱谝环N渾噩狀態(tài)面對(duì)工作。這種心態(tài)在醫(yī)院工作中是極其危險(xiǎn)的，通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與醫(yī)院工作目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以至不能為醫(yī)院工作發(fā)揮工人的最大能力和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人工作能力跟不上醫(yī)院對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)此我深表歉意和深深的內(nèi)疚，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前單位人員編制的實(shí)際

3、情況。xx 年 x 月 x 日員工停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書 3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自從 x 月成為 xx 員工至今已有 x 年多時(shí)間，通過(guò)這 x 年來(lái)在幾個(gè)部門實(shí)習(xí)、工作，對(duì) xx 工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多 xx 行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。xx 公司的工作是讓很多人羨慕的，但是 x 年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而

4、深感愧疚。我反省過(guò)自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂(lè)的感覺(jué)以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的工作。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負(fù)擔(dān)，我暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位。我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公