對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)管要求

1、對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)管要求一 、 對 用 人 單 位 的 監(jiān) 管 要 求按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，國家衛(wèi)生健康委員會負責全國職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督管理，保護勞動者健康，早在 2012 年，原國家安全監(jiān)管總局組織制定了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局 49 號令)。2018 年職能劃轉(zhuǎn)后，國家衛(wèi)生健康委尚未對原安監(jiān)總局 49 號令及時進行修訂，依據(jù)國發(fā)

2、〔2018〕17 號文件中“相關職責已經(jīng)調(diào)整，原承擔該職責和工作的行政機關制定的部門規(guī)章和規(guī)范性文件中涉及職責和工作調(diào)整的有關規(guī)定尚未修改或者廢止之前，由承接該職責和工作的行政機關執(zhí)行?！钡囊?guī)定，國家衛(wèi)健委應當依法對用人單位落實有關職業(yè)健康監(jiān)護的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的情況進行監(jiān)督檢查。二 、 重 點 監(jiān) 督 檢 查 下 列 內(nèi) 容 ：1. 1.職業(yè)健康監(jiān)護制度建立和公布情況 職業(yè)健康監(jiān)護制度建立和公布情況用人單位應當以公司文件或企業(yè)標

3、準的形式正式發(fā)布職業(yè)健康監(jiān)護制度。制度應包括：健康監(jiān)護的目的、適用范圍、負責執(zhí)行職業(yè)健康監(jiān)護部門或人員的職責、健康監(jiān)護的程序、監(jiān)護類型、周期查，對已經(jīng)離崗的，還需查看是否對其進行了離崗時職業(yè)健康檢查。5. 5. 對職業(yè)健康檢查結(jié)果及建議履行告知義務情況 對職業(yè)健康檢查結(jié)果及建議履行告知義務情況隨機抽取勞動者，對其詢問是否能及時了解體檢結(jié)果和建議。6. 6. 針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況 針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況重點檢查體檢報

4、告中提及的患有職業(yè)禁忌證的勞動者和疑似職業(yè)病患者的處理情況，對患有職業(yè)禁忌證的勞動者是否已調(diào)離原崗位，是否已經(jīng)安排體檢報告中提出的需進一步復查的勞動者進行進一步體檢，對患有疑似職業(yè)病的患者是否進行復查或申請職業(yè)病診斷。7. 7. 報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況 報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況對已經(jīng)診斷為職業(yè)病的勞動者，應及時向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告職業(yè)病患者的相關情況，對診斷為疑似職業(yè)病的患者，除向衛(wèi)生行政部門報告外，還應及時到具有相應職業(yè)病診斷

5、資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。8. 8. 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作管理 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作管理檔案建立及管理情況 檔案建立及管理情況用人單位應根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》 （GBZ188-2014）要求，建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作管理檔案，指定專人負責檔案的管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，同時要確保勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)與保密