《企業(yè)管理概論》在線平時(shí)作業(yè)3-00001

1、東北大學(xué)《企業(yè)管理概論》在線平時(shí)作業(yè) 3-00001試卷總分 100 得分 95一、單選題 (共 20 道試題,共 100 分)1.某公司隨著經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，由總經(jīng)理直轄的營(yíng)銷隊(duì)伍人員也由3 人增加到 100 人。最近，總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷隊(duì)伍有些松散，并對(duì)公司里的一些做法有異議，但又找不到確切的原因。從管理的角度看，你認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的最主要原因在于（ ）A.營(yíng)銷人員太多，產(chǎn)生了魚龍混雜的情況B.總經(jīng)理投入的管理時(shí)間不夠，致使?fàn)I銷人員產(chǎn)生

2、了看法C.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以致無(wú)法對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍進(jìn)行有效的管理D.營(yíng)銷隊(duì)伍的管理層次太多，使得總經(jīng)理無(wú)法與營(yíng)銷人員有效溝通答案 C2.企業(yè)文化通過企業(yè)的共同價(jià)值觀不斷地向個(gè)人價(jià)值觀滲透和內(nèi)化，構(gòu)成企業(yè)全部成員行為的規(guī)范。這句話描述了企業(yè)文化的( )。A.約束功能B.激勵(lì)功能C.導(dǎo)向功能D.凝聚功能答案 C6.“三個(gè)和尚沒有水喝”說明的是，人浮于事可能反而不如人少好辦事。但是反過來(lái)，如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也許會(huì)造成水滿為

3、患。這兩種不同的說法表明( )A.管理工作的有效性需要考慮內(nèi)外部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)B.即使管理無(wú)方，人多還是比人少好辦事C.在不同的心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果D.即使管理有方，也不一定是人多好辦事答案 C7.企業(yè)生產(chǎn)能力不變, 當(dāng)其產(chǎn)量為 Q 時(shí), 每件分?jǐn)偟墓潭ǔ杀緸?2元; 若產(chǎn)量變?yōu)?2Q 時(shí), 其每件產(chǎn)品分?jǐn)偟墓潭ǔ杀緫?yīng)為（ ）A.0.5 元B.4 元C.2 元D.1 元答案 D8.在兼并不同行業(yè)的其他公司時(shí)，企業(yè)