“雙聯(lián)戶”考核制度

1、阿壩林卡社區(qū)“雙聯(lián)戶”考核制度 阿壩林卡社區(qū)“雙聯(lián)戶”考核制度為扎實(shí)推動(dòng)“為民富民”行動(dòng)深入開(kāi)展；一、考核對(duì)象；轄區(qū)所有參與“為民富民”行動(dòng)實(shí)行；三、考核方法和程序；考核主要采取日常督查、隨機(jī)抽查、季度檢查、半年通；1.干部自查；2.聯(lián)系戶評(píng)價(jià)；3.社區(qū)黨組織評(píng)價(jià)；考核辦法為扎實(shí)推動(dòng)“為民富民”行動(dòng)深入開(kāi)展，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，根據(jù)社區(qū)《關(guān)于開(kāi)展“為民富民”行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定考核辦法。一、考核對(duì)象 一、考核對(duì)象社區(qū)所有參

2、與“為民富民”行動(dòng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)緊緊圍繞“聯(lián)戶幫增收致富”，實(shí)行百分制量化計(jì)分，考核內(nèi)容主要包括工作紀(jì)律、行動(dòng)內(nèi)容、工作實(shí)效等方面，重點(diǎn)考核落實(shí)幫助聯(lián)系戶謀劃一條致富路、學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技術(shù)、解決一件難心事等情況。干部年入戶不少于 7次，干部開(kāi)展幫扶活動(dòng)按抽查到戶情況和民情日記記錄情況統(tǒng)計(jì)。三、考核方法和程序 三、考核方法和程序考核主要采取隨機(jī)抽查、季度檢查、半年通報(bào)、年終考核的辦法

3、進(jìn)行。由社區(qū)開(kāi)展“雙聯(lián)”行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)次，計(jì)分方法為：滿意度測(cè)評(píng)得分=（滿意票數(shù)+基本滿意票數(shù)）/（總票數(shù)-不了解票數(shù)）100%。6.分析匯總。鄉(xiāng)黨委考核組綜合被考核干部的情況，評(píng)價(jià)鑒定情況和滿意度測(cè)評(píng)情況，進(jìn)行綜合研判，匯總得分，形成考核報(bào)告。四、考核結(jié)果的運(yùn)用 四、考核結(jié)果的運(yùn)用“雙聯(lián)”行動(dòng)考核情況納入干部年度綜合考核結(jié)果，作為干部評(píng)優(yōu)樹(shù)模的重要依據(jù)。1.“雙聯(lián)”行動(dòng)考核得分 5%的比例折算后，分別計(jì)入干部的年度綜合考核得分；2.

4、“雙聯(lián)”行動(dòng)考核得分低于 90 分的，干部年度考核均不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。3.建立“雙聯(lián)”行動(dòng)考核一票否決制度，對(duì)出席一下情況之一的，對(duì)聯(lián)系相關(guān)干部進(jìn)行一票否決。被否決的干部年度考核不得評(píng)定為“稱職”以上等次。（1）社區(qū)黨組織考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)為“不滿意”的；（2）鄉(xiāng)黨委行動(dòng)考核辦考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)為“不滿意”的；（3）“雙聯(lián)”行動(dòng)年度考核得分低于 60 分的；（4）在考核過(guò)程中反映聯(lián)系干部有形式主義、弄虛作假、增加群眾負(fù)擔(dān)等行為，經(jīng)考核組調(diào)查了