企業(yè)、社區(qū)疫情防控中發(fā)現(xiàn)的問題及意見建議

1、企業(yè)、社區(qū)疫情防控中發(fā)現(xiàn)的問題及意見建議 企業(yè)、社區(qū)疫情防控中發(fā)現(xiàn)的問題及意見建議企業(yè)、社區(qū)疫情防控中發(fā)現(xiàn)的問題及意見建議 一、問題及原因 企業(yè)防控方面： 1、企業(yè)疫情防控主體責(zé)任意識前緊后松 企業(yè)是疫情防控的主體，在掛包企業(yè)開展疫情防控過程中，企業(yè)均表示理解，能夠按照屬地疫情防控指揮部提出的疫情防控要求積極開展復(fù)工前、復(fù)工后的防疫工作，隨著防疫工作戰(zhàn)線延伸、周期拉長、要求提升和全市疫情局面轉(zhuǎn)好向好，部分企業(yè)意識松懈、自我管理要求降低，

2、出現(xiàn)前緊后松的情況，究其原因還是在于企業(yè)疫情防控主體責(zé)任意識淡薄，思想麻痹，將疫情防控當(dāng)做影響正常生產(chǎn)生活秩序的累贅、包袱對待，存在僥幸和過關(guān)心態(tài)。 2、企業(yè)防疫物資應(yīng)急保障渠道不暢 在疫情期間開展企業(yè)復(fù)工審核及現(xiàn)場檢查過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在防疫物資應(yīng)急儲備保障方面存在明顯不足，由于部分防疫物資生產(chǎn)、采購、調(diào)配在特殊時期由市場配置轉(zhuǎn)為計劃管理，采購渠道不暢，企業(yè)物資保障不足，側(cè)面影響了企業(yè)正常開工。隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后上崗人員數(shù)量逐漸增加和產(chǎn)

3、能進(jìn)一步釋放，部分防疫物資缺口逐漸增大，屬地疫情防控指揮部所能提供物資有限，不能完全解決供社區(qū)工作人員數(shù)量少，年齡結(jié)構(gòu)和性別不平衡，文化結(jié)構(gòu)也參差不齊。上面千條線，下面一根針，社區(qū)承擔(dān)了大量繁瑣的基層事務(wù)，工資待遇與工作量不匹配。社區(qū)資金來源大部分依靠街道下?lián)芎忘h建經(jīng)費(fèi)，除了正常辦公開支外，還要承擔(dān)公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育、社區(qū)治安、組織活動、美化環(huán)境等一系列開支，資金投入與需求缺口大的問題很明顯。 2、社區(qū)內(nèi)黨員履行義務(wù)不夠 社

4、區(qū)內(nèi)現(xiàn)有黨員群體主要包括退休在家的老黨員和在職黨員。疫情期間，有少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部參與到社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)工作中，但總體來說，疫情防控工作中社區(qū)在職黨員沒有最大限度發(fā)揮先鋒模范作用。 3、居民自治不能有序組織 居民自治組織運(yùn)作和管理方面，政府的指導(dǎo)和宣傳未能到位，相應(yīng)的機(jī)制不健全，難以發(fā)揮居民自治組織的主觀能動性和應(yīng)有的組織作用。 二、工作建議 企業(yè)防控方面： 1、通過宣傳、通報等方式不斷提高企業(yè)主體責(zé)任意識，強(qiáng)化危機(jī)意識，時刻繃緊疫情