雞西礦業(yè)集團(tuán)員工安全行為心理分析及對(duì)策研究.pdf

1、煤炭產(chǎn)業(yè)是我國基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要的地位和作用，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長，對(duì)煤炭需求越來越大，但是煤礦安全問題卻一直困擾我國煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
　　本文首先運(yùn)用海因里希的“骨牌原理”，指出人的不安全行為是誘發(fā)煤礦安全事故的直接原因。
　　其次，針對(duì)煤礦特殊環(huán)境，運(yùn)用馬斯洛需求理論對(duì)煤礦工人心理需求進(jìn)行分析，得到安全是煤礦工人的最根本需求，如果該需求得不到滿足，就會(huì)刺激煤礦工人情緒，從而產(chǎn)生更多的不安全行為。<

2、br>　　進(jìn)一步對(duì)煤礦各主要類型安全事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出大多數(shù)煤礦安全事故都是由“三違”造成的，而引起“三違”的原因分為內(nèi)因和外因，外因主要是管理不善、井下條件差和生產(chǎn)技術(shù)落后，內(nèi)因則是煤礦工人不良心理狀態(tài)。
　　然后對(duì)煤礦工人不良心理狀態(tài)進(jìn)行分析，得出煤礦工人的盲動(dòng)心理、麻痹心理、自卑心理、逆反心理、享樂心理、從眾心理、懶惰心理是形成“三違”的主要心理因素。
　　最后對(duì)雞西礦業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和煤炭工人不良心理狀態(tài)的分析