農(nóng)業(yè)局庸懶散浮拖軟整治自查報(bào)告a

1、第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè)范文： 范文：________ ________農(nóng)業(yè)局庸懶散浮拖軟整治自查報(bào)告 農(nóng)業(yè)局庸懶散浮拖軟整治自查報(bào)告 A單位： 單位：______ _______________ _______________ _______部門： 部門：______________________ ______________________日期： 日期：______ ______年_____ _____月_____ _____日第

2、3 頁(yè) 共 6 頁(yè)不在崗職工給予了嚴(yán)肅的批評(píng)教育；糾正了 2 名干部下鄉(xiāng)期間工作落實(shí)不力的問(wèn)題，對(duì) 5 名在崗工作不積極主動(dòng)干部立即給予批評(píng)指正，對(duì) 3 名在上班時(shí)間上網(wǎng)打游戲的職工，按內(nèi)部管理規(guī)定給予了相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處理和警告處分,并全局通報(bào)批評(píng)。四是抓典型培育。把典型帶動(dòng)、示范引領(lǐng)作為治理庸懶散浮拖軟問(wèn)題的重要抓手，積極培育工作表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型人物，目前已培育市級(jí)勞模 1 人，優(yōu)秀科技特派員 2 名，崗位能手 10 人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人

3、 1 人。通過(guò)典型人物培育，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)形象，弘揚(yáng)努力拼搏正能量，帶動(dòng)全局干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)。五是抓制度建設(shè)。針對(duì)本次專項(xiàng)整治查找出的問(wèn)題，我局召開(kāi)局務(wù)會(huì)進(jìn)行認(rèn)真分析，究其原因還是制度不夠完善，操作性不強(qiáng)，對(duì)此，我局進(jìn)一步修改完善了公務(wù)接待管理辦法、干部請(qǐng)銷假制度、績(jī)效考核辦法等制度，建立了“三早三卡”預(yù)警機(jī)制、工程招投標(biāo)監(jiān)督管理機(jī)制、目標(biāo)績(jī)效考評(píng)機(jī)制、責(zé)任追究問(wèn)責(zé)機(jī)制等。通過(guò)各項(xiàng)制度及長(zhǎng)效機(jī)制的建立，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。二、存在的主要問(wèn)題

4、（一）工作主動(dòng)性、積極性有所欠缺。對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。政治學(xué)習(xí)中有“走過(guò)場(chǎng)”,流于形式，敷衍了事的現(xiàn)象。專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不積極主動(dòng)，認(rèn)為自己現(xiàn)有的水平完全能勝任工作，存在著“夜郎自大”的心理。（二）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，工作中遇到困難有產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，工作主動(dòng)性有所欠缺，怕吃苦，圖安逸享樂(lè)，上級(jí)交辦的