企業(yè)技術中心發(fā)展規(guī)劃書

1、企業(yè)技術中心發(fā)展規(guī)劃書技術是生命，技術創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力，為此，在企業(yè)提供支持，吸收企業(yè)和社會力量，增強企業(yè)技術的創(chuàng)新能力，推動企業(yè)技術進步是非常重要的。企業(yè)技術中心作為技術創(chuàng)新的核心體系，為加快公司技術發(fā)展進度和科技投入的力度，提高技術中心的科研開發(fā)水平和產品的技術含量，增強公司自主創(chuàng)新能力，特制定本發(fā)展規(guī)劃。一、制定依據xxxx 有限公司“十二五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、指導思想及目標以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，堅持科學發(fā)展

2、觀和可持續(xù)戰(zhàn)略，瞄準國內外“光伏”和“電光源”行業(yè)的前沿技術，以生產納米低壓鈉燈、太陽能光伏組件、太陽能供電系統(tǒng)等方向發(fā)展，不斷運用新創(chuàng)新理念和手段。研制和開發(fā)能耗低、環(huán)保、技術含量高、附加值高，市場競爭力強的綠色節(jié)能產品。加大企業(yè)技術中心投資力度，逐步完成技術中心的軟硬件建設，力爭在 3 到 5 年內，將技術中心建設成為具備相當規(guī)模和實力的省內領先水平的科研基地，完成省級技術中心的建設。三、新產品規(guī)劃積極承擔省市級科研項目，創(chuàng)新項目，

3、將部分具有代表支持及資金支持。積極承擔各項技術創(chuàng)新科研任務。五、技術中心人才隊伍建設規(guī)劃世界市場的激烈競爭，歸根到底是人才的競爭，誰擁有了人才優(yōu)勢誰就擁有了競爭優(yōu)勢，誰就會在積累競爭中立于不敗之地。因此，于對一個企業(yè)來說，要想實現企業(yè)目標，加快企業(yè)發(fā)展進度，做大做強，就必加大人才資源建設，使人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相一致，可見，人力資源規(guī)劃對于企業(yè)成長遠發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現具有相當重要的意義。公司不但要主動掌握企業(yè)經營的內外部因素，謹

4、慎規(guī)劃人力資源。還在提供人力培訓發(fā)展機會制定科學有效的人事制度，創(chuàng)造優(yōu)勢的人才發(fā)展環(huán)境，真正做到人盡其才，使人才真正成為公司最寶貴的資源。1、吸引人才與穩(wěn)定隊伍的措施在事業(yè)上給一個發(fā)展空間，采用靈活的用人機制，做到有項目、有資金合理分配制度。突出效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，大量重用高學歷的年輕人，級別能上能下，人員能進能出。2、不定期、有計劃的進行培訓，提高員工素質和能力良好好的培訓會產生巨大的經濟效益，因此人力資源部將培訓工作列為重點。