村干部談心談話制度

1、1村干部談心談話制度 村干部談心談話制度篇一：領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 篇一：領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度第四章 第四章 某局領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 某局領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度開展談心談話，是發(fā)揚(yáng)民主、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)廉潔從 開展談心談話，是發(fā)揚(yáng)民主、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)廉潔從政、推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的有效途徑和形式。為促進(jìn)此 政、推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的有效途徑和形式。為促進(jìn)此項(xiàng)工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化，特做如下規(guī)定。 項(xiàng)工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化，特做如下規(guī)定。第一

2、條 第一條 談心談話的范圍 談心談話的范圍（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間。 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間。（二）班子成員和科（室） （二）班子成員和科（室） 、直屬單位負(fù)責(zé)人之間。 、直屬單位負(fù)責(zé)人之間。（三）班子成員和工作人員之間。 （三）班子成員和工作人員之間。（四）科（室） （四）科（室） 、直屬單位負(fù)責(zé)人和工作人員之間。 、直屬單位負(fù)責(zé)人和工作人員之間。第二條 第二條 談心談話把握的原則和主要方式 談心談話把握的原則和主要方式（一）按照領(lǐng)

3、導(dǎo)干部所分管的部門，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、 （一）按照領(lǐng)導(dǎo)干部所分管的部門，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)談?？h局主要負(fù)責(zé)人每年與縣局班子成員、機(jī)關(guān) 分級(jí)負(fù)責(zé)談?？h局主要負(fù)責(zé)人每年與縣局班子成員、機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人談心談話一次；縣局其他領(lǐng)導(dǎo)成 各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人談心談話一次；縣局其他領(lǐng)導(dǎo)成員每年與分管的科室、直屬單位談心談話一至二次；機(jī)關(guān) 員每年與分管的科室、直屬單位談心談話一至二次；機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人每年與工作人員談心談話一至

4、二 各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人每年與工作人員談心談話一至二次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也要適時(shí)談心溝通。 次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也要適時(shí)談心溝通。（二）集體談與個(gè)別談相結(jié)合。一般采用 （二）集體談與個(gè)別談相結(jié)合。一般采用“一對(duì)一 一對(duì)一”、3（八）開展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔 （八）開展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信 閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信任。 任。第四條 第

5、四條 談心談話的具體要求 談心談話的具體要求（一）區(qū)別不同對(duì)象談。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而 （一）區(qū)別不同對(duì)象談。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢(shì)而異。對(duì)部門負(fù)責(zé)人開展啟發(fā)式談，對(duì)普通干部 異、因勢(shì)而異。對(duì)部門負(fù)責(zé)人開展啟發(fā)式談，對(duì)普通干部職工推行鼓勵(lì)式談，對(duì)缺點(diǎn)明顯的干部職工進(jìn)行誡勉式 職工推行鼓勵(lì)式談，對(duì)缺點(diǎn)明顯的干部職工進(jìn)行誡勉式談，對(duì)受到誤解的干部職工采取慰問(wèn)式談。 談，對(duì)受到誤解的干部職工采取慰問(wèn)式談。（二）帶著問(wèn)題談。

6、要選擇適當(dāng)內(nèi)容，講究談心談話方 （二）帶著問(wèn)題談。要選擇適當(dāng)內(nèi)容，講究談心談話方式，引導(dǎo)其說(shuō)出真話、實(shí)情。要增強(qiáng)針對(duì)性，做到有的放 式，引導(dǎo)其說(shuō)出真話、實(shí)情。要增強(qiáng)針對(duì)性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。 矢，避免不著邊際的空談。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與干部職工 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與干部職工談，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭講實(shí) 談，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭講實(shí)話，帶頭落實(shí)

7、整改措施，為干部職工作表率。 話，帶頭落實(shí)整改措施，為干部職工作表率。（四）做到三個(gè)結(jié)合。一是與提高認(rèn)識(shí)相結(jié)合。通過(guò)談 （四）做到三個(gè)結(jié)合。一是與提高認(rèn)識(shí)相結(jié)合。通過(guò)談心談話把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，統(tǒng)一 心談話把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，統(tǒng)一到貫徹落實(shí)提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、 到貫徹落實(shí)提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等中央的一系列重大決策上來(lái)。二是與 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)