山西省《關(guān)于進一步加強大學生村官工作的實施意見》

1、山西省 山西省《關(guān)于進一步加強大學生村官工作的實施意見 關(guān)于進一步加強大學生村官工作的實施意見》為健全和完善大學生村官工作的規(guī)劃、政策、體制、機制，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學生村官隊伍，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，根據(jù)中組部等 6 部門《關(guān)于進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36 號)精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就進一步加強大學生村官工作提出如下實施意見。1、明確目標規(guī)劃。穩(wěn)步

2、推進選聘工作,實現(xiàn)大學生村官隊伍動態(tài)平衡。到2015 年,全省保持一半左右的行政村(社區(qū))配備大學生村官。堅持以用為先,著力培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量、黨政干部隊伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才。經(jīng)過 3 至 5 年努力,平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有 2 名以上大學生村官擔任村“ 兩委”正職尤其是村黨組織書記。今后 3 至 5 年，每年從大學生村官中公開選拔 300名左右的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導干部，實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有 1 名黨政領(lǐng)導班子成員有

3、大學生村官工作經(jīng)歷,每個縣( 市、區(qū)) 至少有 3 至 5 名部門領(lǐng)導班子成員有大學生村官工作經(jīng)歷。對有大學生村官工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級干部進行跟蹤培養(yǎng)，2013 年起，從中擇優(yōu)選拔一批鄉(xiāng)科級正職干部，重點選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職和縣級團委、婦聯(lián)正職;到 2016 年，結(jié)合縣(市、區(qū))黨委政府換屆擇優(yōu)選拔一批縣處級領(lǐng)導干部。2、提高選聘質(zhì)量。嚴格選聘標準,堅持中共黨員、優(yōu)秀學生干部和回原籍優(yōu)先的原則,注重從重點院校以及基層急需專業(yè)的畢業(yè)生中選聘大學生

4、村官。從 2013 年起，新選聘大學生村官必須具有全日制大學本科以上學歷，除“211”院校和基層急需的涉農(nóng)專業(yè)可以放寬至學生干部外，其他必須是中共黨員。創(chuàng)新選聘方法,探1 名大學生村官,每名大學生村官至少有 1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部和 1 名村干部聯(lián)系;縣( 市、區(qū))委組織部每年至少兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度至少一次要與大學生村官進行談心談話和心理輔導,幫助他們解決工作、生活、學習、安全、心理健康等方面的問題。認真落實大學生村官正常調(diào)整機制，激發(fā)隊

5、伍活力。建立安全責任制度，鄉(xiāng)村兩級必須為大學生村官提供基本的食宿、辦公條件，不具備單獨安排食宿條件的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或條件較好的村就近集中安排，市縣鄉(xiāng)層層簽訂責任書，確保大學生村官的安全。6、注重實際使用。及時給大學生村官交任務(wù)、壓擔子,引導和幫助大學生村官切實履行宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層組織等職責,在實踐鍛煉中成長成才。大學生村官任職滿一年以上，考核合格，符合任職條件的

6、，原則上應擔任村“兩委”委員或以上職務(wù)。村黨組織和村委會要根據(jù)大學生村官擔任的職務(wù)明確分工，保證他們能夠參加村黨組織或村委會的會議，參與村里的議事決策和重要事務(wù)，并及時將其中非黨員優(yōu)秀分子培養(yǎng)和發(fā)展為黨員?？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學生村官代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學生村官作為黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。7、強化管理責任。健全和完善考勤、述職、考核、評優(yōu)等制度,