某單位干部職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分 析報(bào)告

1、某單位干部職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告為全面了解職工思想狀況，把握每位職工的思想脈搏，有針對(duì)性地做好思想政治工作 ，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照公司黨群工作部《關(guān)于開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分 析工作的通知》精神和要求，我支部高度重視，緊密結(jié)合實(shí)際，及時(shí)部署，并且下發(fā) 了問(wèn)卷調(diào)查，提出具體要求。現(xiàn)將我單位職工思想動(dòng)態(tài)情況分析如下：一、 總體情況****目前有員工23人，其中黨員9人。我單位職工均具有較高的政治覺(jué)悟，具有堅(jiān)定的 政治信念和敬業(yè)精神

2、。他們大局觀念強(qiáng)，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)；他們愛(ài) 黨、愛(ài)社會(huì)主義，愛(ài)自己的事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；他們都有著正確的世 界觀、人生觀和價(jià)值觀取向。二、當(dāng)前員工主流思想狀況在溝通和交流之后，了解到****絕大部分職工對(duì)公司的未來(lái)是充滿(mǎn)希望的，大家相信 公司效益好了，職工收入才會(huì)提高。職工希望在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，有越來(lái)越好的發(fā) 展。大部分職工思想穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心公司的發(fā)展，珍惜工作崗位，理解單位的 困難，關(guān)心公司發(fā)展及

3、員工的穩(wěn)定，對(duì)公司的發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度。也有一部分職工的工 作積極性處于一種被動(dòng)狀態(tài)，是在各種壓力下不得不作為的狀態(tài)。他們提出可以加大 相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)等，來(lái)提高自身素質(zhì)。同時(shí)也希望公司加大生產(chǎn)任務(wù)的投入，拓寬市場(chǎng) ，研發(fā)研制新機(jī)型。有極少部分的職工存在思想懈怠問(wèn)題，他們認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)不 關(guān)自己的事情，大局觀意識(shí)薄弱，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)以及存在的問(wèn)題傾向99%職工關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題是收入的問(wèn)題，多數(shù)職工認(rèn)為收入不夠高，漲幅較低，認(rèn)

4、為當(dāng) 前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速增長(zhǎng)，因此普遍認(rèn)為目前工作壓力比 較大。部分職工希望個(gè)人的技能水平有所提高，尤其在專(zhuān)業(yè)技術(shù)和操作技能等方面加 大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)的方式和內(nèi)容，以此來(lái)提高自己的職業(yè)技能和收入水平，同時(shí) 他們極為關(guān)注公司未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。部分職工在政治學(xué)習(xí)方面自覺(jué)性不夠，在思想上存在惰性，理論素質(zhì)偏低。對(duì)于企業(yè) 目前的改革形勢(shì)認(rèn)識(shí)存在欠缺問(wèn)題，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的惰性較大，有的甚至存在 應(yīng)付現(xiàn)象。四、影響員工

5、思想狀況的因素分析其實(shí)絕大部分職工的思想都是積極向上的，只是有極少部分職工的思想上會(huì)存在思想 波動(dòng)現(xiàn)象，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和加大思想教育培訓(xùn)力度，提高思想覺(jué)悟。造成職工壓力大的原因是，個(gè)人收入與任務(wù)收益相關(guān)，生產(chǎn)任務(wù)的飽滿(mǎn)與否直接影響 個(gè)人的收入問(wèn)題。職工的一些實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有得到解決，只有解決了實(shí)際問(wèn)題，才能更 大程度的調(diào)動(dòng)職工的積極性。五、對(duì)策及建議1．從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，深入開(kāi)展思想教育工作。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、 《黨章》、

6、“兩學(xué)一做”精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性。 深入開(kāi)展思想教育工作，因人而異，根據(jù)不同的年齡段、思想問(wèn)題等方面積極開(kāi)展談 心活動(dòng)，相互溝通，耐心幫助。3．開(kāi)展有特色的文化活動(dòng)，豐富文化生活。通過(guò)黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等一系列的精 神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工的精神文化生活，使黨性觀念，團(tuán)結(jié)，責(zé)任意識(shí)等深 入人心，職工的思想道德素質(zhì)不斷提高，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。*******黨支部2018年12月19日某單位干部職工思想動(dòng)

7、態(tài)調(diào)研分析報(bào)告為全面了解職工思想狀況，把握每位職工的思想脈搏，有針對(duì)性地做好思想政治工作 ，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照公司黨群工作部《關(guān)于開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分 析工作的通知》精神和要求，我支部高度重視，緊密結(jié)合實(shí)際，及時(shí)部署，并且下發(fā) 了問(wèn)卷調(diào)查，提出具體要求?，F(xiàn)將我單位職工思想動(dòng)態(tài)情況分析如下：一、 總體情況****目前有員工23人，其中黨員9人。我單位職工均具有較高的政治覺(jué)悟，具有堅(jiān)定的 政治信念和敬業(yè)精神。他們大局觀念強(qiáng)，工

8、作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)；他們愛(ài) 黨、愛(ài)社會(huì)主義，愛(ài)自己的事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；他們都有著正確的世 界觀、人生觀和價(jià)值觀取向。二、當(dāng)前員工主流思想狀況在溝通和交流之后，了解到****絕大部分職工對(duì)公司的未來(lái)是充滿(mǎn)希望的，大家相信 公司效益好了，職工收入才會(huì)提高。職工希望在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，有越來(lái)越好的發(fā) 展。大部分職工思想穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心公司的發(fā)展，珍惜工作崗位，理解單位的 困難，關(guān)心公司發(fā)展及員工的穩(wěn)定，對(duì)公司的

9、發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度。也有一部分職工的工 作積極性處于一種被動(dòng)狀態(tài)，是在各種壓力下不得不作為的狀態(tài)。他們提出可以加大 相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)等，來(lái)提高自身素質(zhì)。同時(shí)也希望公司加大生產(chǎn)任務(wù)的投入，拓寬市場(chǎng) ，研發(fā)研制新機(jī)型。有極少部分的職工存在思想懈怠問(wèn)題，他們認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)不 關(guān)自己的事情，大局觀意識(shí)薄弱，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)以及存在的問(wèn)題傾向99%職工關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題是收入的問(wèn)題，多數(shù)職工認(rèn)為收入不夠高，漲幅較低，認(rèn)為當(dāng) 前的收入水平的

10、提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速增長(zhǎng)，因此普遍認(rèn)為目前工作壓力比 較大。部分職工希望個(gè)人的技能水平有所提高，尤其在專(zhuān)業(yè)技術(shù)和操作技能等方面加 大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)的方式和內(nèi)容，以此來(lái)提高自己的職業(yè)技能和收入水平，同時(shí) 他們極為關(guān)注公司未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。部分職工在政治學(xué)習(xí)方面自覺(jué)性不夠，在思想上存在惰性，理論素質(zhì)偏低。對(duì)于企業(yè) 目前的改革形勢(shì)認(rèn)識(shí)存在欠缺問(wèn)題，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的惰性較大，有的甚至存在 應(yīng)付現(xiàn)象。四、影響員工思想狀況的因素分析其

11、實(shí)絕大部分職工的思想都是積極向上的，只是有極少部分職工的思想上會(huì)存在思想 波動(dòng)現(xiàn)象，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和加大思想教育培訓(xùn)力度，提高思想覺(jué)悟。造成職工壓力大的原因是，個(gè)人收入與任務(wù)收益相關(guān)，生產(chǎn)任務(wù)的飽滿(mǎn)與否直接影響 個(gè)人的收入問(wèn)題。職工的一些實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有得到解決，只有解決了實(shí)際問(wèn)題，才能更 大程度的調(diào)動(dòng)職工的積極性。五、對(duì)策及建議1．從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，深入開(kāi)展思想教育工作。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、 《黨章》、“兩學(xué)一做”精神和黨