規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化考核驗(yàn)收評(píng)分辦法

1、附件 附件 3** **省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化考核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化考核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)單位名稱 年 月 日工作 工作標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分 備注一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人 501.設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位,具備相應(yīng)的辦公條件，能夠行使統(tǒng)計(jì)綜合職能 20無統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或無統(tǒng)計(jì)崗位的扣10 分,沒有必要的辦公條件扣10 分。2.指定統(tǒng)

2、計(jì)負(fù)責(zé)人 20 未指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的扣 20 分3.各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)明確，規(guī)章制度健全 10制定崗位職責(zé)、資料搜集、檔案與資料交接等制度每少制定一項(xiàng)扣２分。二、統(tǒng)計(jì)人員 1001.配備與統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員 30未配備與統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員扣 10 分。企業(yè)所留統(tǒng)計(jì)人員電話號(hào)碼必須是企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的真實(shí)號(hào)碼，若出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員或空號(hào)，則扣 10 分。2、參加各級(jí)綜合統(tǒng)計(jì)部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 20未參加所在縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局舉辦的年報(bào)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，每次扣

3、 10 分3. 具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉并掌握統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中的各項(xiàng)規(guī)定 20不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)扣 10 分、不熟悉統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中的各項(xiàng)規(guī)定扣 10 分。4.會(huì)運(yùn)用網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)，熟練操作流程，具有計(jì)算機(jī)操作和處理數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析的能力10不會(huì)聯(lián)網(wǎng)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表扣 5 分，不具備使用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析的能力扣 5 分。5. 執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和有關(guān)統(tǒng)計(jì)行政法規(guī) 20有違反《統(tǒng)計(jì)法》和有關(guān)統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)的本項(xiàng)不得分。三、統(tǒng)計(jì)原始記錄 2

4、001.統(tǒng)一管理、統(tǒng)一編號(hào)、格式規(guī)范、完整配套 30未統(tǒng)一編號(hào)扣 5 分，格式不規(guī)范扣 5 分，不完整扣 10 分。2.滿足統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)需要，與會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)核算數(shù)據(jù)相銜接 80不能滿足填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表需要扣50 分，數(shù)據(jù)相互不銜接扣 20分。3.填寫規(guī)范，記錄真實(shí)、完整，計(jì)量正確，簽名齊全 90 每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣２分。四、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬 1501.根據(jù)能源專業(yè)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置相關(guān)臺(tái)賬，滿足填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表需要 50 少設(shè)置一項(xiàng)扣２分。2.歷史、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

5、齊全 30 少設(shè)置一項(xiàng)扣２分。3.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬項(xiàng)目齊全、格式規(guī)范、填寫認(rèn)真、計(jì)量正確 50每少一項(xiàng)扣 5 分、發(fā)現(xiàn)一筆錯(cuò)誤扣 2 分。4.與統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)相銜接 20 每發(fā)現(xiàn)一處扣 2 分。五、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 2001.按能源統(tǒng)計(jì)制度要求，及時(shí)正確填寫各種報(bào)表 60 少填一表次報(bào)表扣 10 分。2.各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表如實(shí)填寫，數(shù)出一門，相關(guān)指標(biāo)與原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬數(shù)據(jù)銜接100一門多數(shù)、數(shù)據(jù)不銜接等每發(fā)現(xiàn)一處扣 2 分。3.統(tǒng)計(jì)報(bào)表

6、規(guī)范、印章齊全、手續(xù)完整、字跡工整 40 每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣 2 分。六、聯(lián)網(wǎng)直報(bào) 1501.配備有適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備，接入互聯(lián)網(wǎng)專線，具備聯(lián)網(wǎng)直報(bào)條件50聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)未配備必要的微機(jī)設(shè)備扣 25 分。不具備聯(lián)網(wǎng)直報(bào)條件扣 25 分。2.按要求及時(shí)登錄一套表平臺(tái)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)表查詢期內(nèi)通訊暢通，及時(shí)接受查詢，及時(shí)糾正錯(cuò)誤或上報(bào)原因說明100遲報(bào)一次扣 10 分，漏報(bào)一次扣10 分，未及時(shí)回復(fù)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)查詢一次扣 5 分，未

7、按要求在平臺(tái)填寫原因說明一次扣 5 分。七、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查 1001.制訂數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度，每年進(jìn)行兩次企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量自查或抽查，有總結(jié)、通報(bào)或整改措施30未制訂數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度扣 10分。未進(jìn)行質(zhì)量自查或抽查扣10 分，以總結(jié)、通報(bào)為準(zhǔn)。2.認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確 70發(fā)現(xiàn)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)上報(bào)不真實(shí)數(shù)據(jù)，本項(xiàng)不得分。八、統(tǒng)計(jì)資料的管理 501.建立統(tǒng)計(jì)資料管理制度 20 未建立管理制度扣 20 分。2.設(shè)置統(tǒng)

8、計(jì)資料檔案室或檔案柜 10未設(shè)置統(tǒng)計(jì)資料檔案室或檔案柜的扣 20 分。3.裝訂成冊、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一封面、分卷管理、分類保管和歸檔 20 少一項(xiàng)扣 2 分。合計(jì)得分注：1、本評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》、《**統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和**省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化操作規(guī)程制定。2、本標(biāo)準(zhǔn)采取分項(xiàng)計(jì)分（單項(xiàng)分扣完為止，單項(xiàng)不得負(fù)分）的方法，最高分為 1000分；950 分（含 950 分）以上為示范單位；850 分至 949 分為合格單位；84