公司內(nèi)部刊物制作方案

1、1**管理有限責(zé)任公司 管理有限責(zé)任公司內(nèi)部刊物制作方案（草） 內(nèi)部刊物制作方案（草）為進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，搭建公司管理人員和廣大員工的溝通平臺，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康的發(fā)展，最終達(dá)到以文化管理企業(yè)的目的，結(jié)合公司的實(shí)際情況，行政部設(shè)計(jì)創(chuàng)建公司內(nèi)部刊物，具體方案如下：一、刊物定位：1、公司內(nèi)部刊物是廣大員工溝通的橋梁。2、公司內(nèi)部刊物是人力資源開發(fā)和投入的一種方式。企業(yè)內(nèi)部刊物的價(jià)值不可

2、能像社會報(bào)紙、雜志那樣有著一份能賣多少錢的價(jià)格，企業(yè)內(nèi)部刊物的價(jià)值在于它是一種人力資源開發(fā)、投入的方式，培養(yǎng)以員工為中心，發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部蘊(yùn)藏的生產(chǎn)力。3、公司的內(nèi)部刊物是企業(yè)的窗口，是宣傳企業(yè)文化和企業(yè)重大事件的陣地。二、指導(dǎo)思想：以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)員工社會公德、職業(yè)道德、服務(wù)意識、企業(yè)認(rèn)同感為目的，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽(yù)度，增加企業(yè)的凝聚力、競爭力為目的，堅(jiān)持以人為本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企

3、業(yè)精神、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機(jī)的統(tǒng)一，建設(shè)和諧企業(yè)。三、目標(biāo)：搭建廣大員工的溝通平臺，樹立公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。四、具體操作辦法：1. 成立企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)（1）成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組組長：*********************************************組員：*********************************************2. 公司內(nèi)部刊物名

4、稱征集在全公司范圍內(nèi)征集企業(yè)刊物名稱，經(jīng)過篩選最后報(bào)總經(jīng)理處審批，被采納的給予 50 元獎(jiǎng)3文摘（1500 字以上） 按照 5 元/3 篇圖片 按照 5 元/3 張4) 稿費(fèi)管理：A. 稿費(fèi)在稿件被采用后，每期由責(zé)任編制提報(bào)稿費(fèi)，交行政部審核，主管副總批準(zhǔn)發(fā)放。B. 稿費(fèi)以現(xiàn)金發(fā)放，在所有罰款基金項(xiàng)目中支出。C. 所投稿件只有被采納了才按以上標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，未被采用的稿件進(jìn)入稿件儲備庫。D. 一經(jīng)投稿，表示作者授權(quán)公司處理、刊登、發(fā)表，以及用