煤礦法律法規(guī)試題有答案

1、共 2 頁，第 0 頁《煤礦安全法律法規(guī)》試題 《煤礦安全法律法規(guī)》試題（考試時間：100 分鐘 總分 100 分）題目 一 二 三 四 五 總分分值一、填空題（每空 2 分，共 30 分）1、安全生產(chǎn)許可證的有效期是（ 三 ）年。2、防治水工作應(yīng)當(dāng)堅持預(yù)測預(yù)報、（有疑必探 ） 、 （先探后掘 ）和（先治后采 ）的原則。3、《煤礦安全規(guī)程》的具有（強制性 ）、科學(xué)性、規(guī)范性和（穩(wěn)定性）的特點。4、（安全生產(chǎn)法）是我國第一部

2、安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律。5、地表或者地下的礦產(chǎn)資源的國家所有權(quán)，不因其所依附的土地的（所有權(quán)）和（使用權(quán)）不同而改變。6、“三違”的內(nèi)容是指（違章指揮）、（違章作業(yè)）和（違反勞動紀(jì)律） 。7、勞動爭議處理的程序是協(xié)商、 （調(diào)解）、仲裁、（訴訟）。8、《煤礦安全監(jiān)察條例》是由（國務(wù)院）發(fā)布的。二、選擇題(每題 2 分，共 20 分)1、我國出臺最早的一部保障煤礦和非煤礦山在內(nèi)所有礦山企業(yè)生產(chǎn)安全，防止礦山事故的法律是（ A ）A

3、、 《礦山安全法》 B、 《煤炭法》 C、 《職業(yè)病防治法》2、職業(yè)病危害項目實行（ A ）制度。用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。A、申報 B、審批 C、許可3、礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體同時設(shè)計、同時施工，同時投入( C ) 。A、生產(chǎn) B、使用 C、生

4、產(chǎn)和使用4、礦山企業(yè)職工( A )遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。A、必須 B、可以選擇 C、可以不5、礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。 （ C ）對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。A、工人 B、安全副礦長 C、礦長6、為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。以上描述了（ A ）的立法目的

5、。A、 《安全生產(chǎn)法》 B、 《礦山安全法》 C、 《道路交通安全法》 7、下列屬于法律的是（ B ） 。A、煤礦安全監(jiān)察條例 B、煤炭法 C、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例。8、煤礦安全生產(chǎn)要堅持“管理、裝備、( B )“并重原則。A、監(jiān)察 B、培訓(xùn) C、技術(shù)9、刑事違法行為屬于( A )行為。A、犯罪 B、違約 C、違紀(jì)10、 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證本單位

6、安全生產(chǎn)方面的投入用于本單位的( C )工作。A、管理 B、日常 C、安全生產(chǎn)三、判斷題（每題 2 分，共 20 分）1、在同一開采范圍內(nèi)不得重復(fù)頒發(fā)煤炭生產(chǎn)許可證。 ( 對 )2、煤礦不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 ( 對 )3、堅持“管理、裝備、培訓(xùn)“三并重，是我國煤礦安全生產(chǎn)的基本原則。( 對 )4、長期工作的從業(yè)人

7、員，不需要接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 （ 錯 ）5、法是由國家制定或認(rèn)可，反映黨的意志，并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范總和。 （ 錯 ）6、煤炭資源實行屬地所有原則，地表或者地下的煤炭資源的所有權(quán)，因其依附的土地的所有權(quán)或者使用權(quán)的不同而改變。 ( 對 )單位：＿＿＿＿＿＿＿ 專業(yè)：＿＿＿＿＿＿＿ 姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿ ……………………………………密……………………

8、………封………………………………線…………………………..共 2 頁，第 1 頁7、恢復(fù)通風(fēng)前，必須由專職瓦斯檢查員檢查瓦斯。 （ 對 ）8、在中華人民共和國領(lǐng)域從事煤炭生產(chǎn)和建設(shè)活動，必須遵守《煤礦安全規(guī)程》 。 （ 對 ）9、所謂“預(yù)防為主” ，就是要在事故發(fā)生后進(jìn)行事故調(diào)查，查找原因、制定防范措施。( 錯 )10、煤礦安全監(jiān)察工作屬于行業(yè)管理的范疇。 ( 對 )四、簡答題(每題 10 分

9、，共 20 分)1、法律規(guī)范有哪些表現(xiàn)形式？答:憲法,法律,行政法規(guī),地方性法規(guī),自治條例,單行條例,規(guī)章,特別行政區(qū)的法律,國際條約。2、 《安全生產(chǎn)法規(guī)定》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員在享有權(quán)利同時還需要履行哪些義務(wù)？答:遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的義務(wù)；接受安全生產(chǎn)教育的義務(wù)；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時或者不安全因素立即報告的義務(wù)；佩帶和使用勞動保護(hù)用品的義務(wù)。五、案例分析（共 10 分）1、職工黃某原在一家國有企業(yè)工作并與企業(yè)簽訂了為期

10、 5 年的勞動合同。在合同期內(nèi)，黃某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動合同，企業(yè)未予答復(fù)。過了 10 天，黃某就被一家合資企業(yè)招用，又與該企業(yè)簽訂了勞動合同。黃某走后，原企業(yè)生產(chǎn)受到影響，要求黃某回廠上班。同時，與黃某所在的合資企業(yè)聯(lián)系，希望讓黃某回廠，但合資企業(yè)以已簽訂勞動合同為由，不予放人。試分析：1）黃某與原企業(yè)的勞動合同是否已經(jīng)解除？（5 分）2）合資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？（5 分）答：1）黃某與原企業(yè)的勞動合同未解除。因為