醫(yī)院人才招聘工作暫行辦法

1、醫(yī)院人才招聘工作暫行辦法 醫(yī)院人才招聘工作暫行辦法為深化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，進一步做好人才招聘工作，提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍整體素質，加快醫(yī)院的建設發(fā)展。根據(jù)市衛(wèi)生局、編辦、人社局和市監(jiān)察局發(fā)文件[2012]167 號《市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》文件精神，結合我院實際，特制定人才招聘工作暫行辦法如下:一、基本原則1．堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；2．堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主

2、權相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理的原則；3．堅持以人為本、尊重勞動、尊重知識、尊重人才的原則；4． 堅持因事設崗、優(yōu)化結構、績效優(yōu)先原則。二、領導機構及職責成立院人才招聘工作領導小組，成員由醫(yī)院領導班子成員組成，并邀請市人事局、衛(wèi)生局各級領導參加，負責對人才招聘工作的領導和監(jiān)督。下設辦公室，成員由院人事科、醫(yī)務科、護理部、黨政辦、監(jiān)察室及用人科室主任（護士長）和各專家組成，負責人才招聘工作的報名、資審、考試、申報錄用等具體工作。三

3、、招聘方式2．緊缺人才直接選聘條件：（1）臨床醫(yī)學、藥學、醫(yī)技類專業(yè)：第一學歷為國家公立普通高等院校全日制一本及以上畢業(yè)生（高升本）。（2）護理類專業(yè)：第一學歷為國家公立普通高等院校全日制本科及以上畢業(yè)生（高升本）。3．公開招聘人員條件：（1）臨床醫(yī)學和護理專業(yè)：須具備參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和護士執(zhí)業(yè)資格考試的基本學歷要求（具體崗位條件以公開發(fā)布的招聘信息為準）。（2）其他專業(yè)：以公開發(fā)布的招聘信息為準。4．內部調劑人員條件：為市直醫(yī)療衛(wèi)