電信區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、1電信區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 電信區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)篇一：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇一：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)細(xì)分： 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)細(xì)分：一、 一、 職位名稱：區(qū)域經(jīng)理 職位名稱：區(qū)域經(jīng)理二、 二、 工作關(guān)系： 工作關(guān)系：1、向上關(guān)系：直屬公司銷售部經(jīng)理，對銷售部經(jīng)理負(fù) 、向上關(guān)系：直屬公司銷售部經(jīng)理，對銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)。接受企劃部監(jiān)督。 責(zé)。接受企劃部監(jiān)督。2、平行關(guān)系：與其他區(qū)域和公司有關(guān)部門人員持密切 、平行關(guān)系：與其他區(qū)域和公司有關(guān)

2、部門人員持密切的協(xié)作和互助關(guān)系與物流、企劃、研發(fā)單位保持必要的支 的協(xié)作和互助關(guān)系與物流、企劃、研發(fā)單位保持必要的支援關(guān)系； 援關(guān)系；3、向下關(guān)系：統(tǒng)帥所轄區(qū)域業(yè)務(wù)代表。 、向下關(guān)系：統(tǒng)帥所轄區(qū)域業(yè)務(wù)代表。三、 三、 崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，全面具體地負(fù)責(zé) 、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作； 管理指定地區(qū)的銷售工作；2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場 、掌

3、握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷 變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則； 工作流程和細(xì)則；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商 、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開 建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開35、工作計劃未能如期完成。 、工作計劃未能如期完成。六、 六、

4、 職權(quán)范圍： 職權(quán)范圍：1、對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考評權(quán)和獎懲建 、對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考評權(quán)和獎懲建議； 議；2、對銷售費用的使用有建議調(diào)整權(quán)； 、對銷售費用的使用有建議調(diào)整權(quán)；3、對銷售渠道有決定權(quán)； 、對銷售渠道有決定權(quán)；4、對不符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品有拒絕權(quán)； 、對不符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品有拒絕權(quán)；5、對產(chǎn)品的定價有建議權(quán)； 、對產(chǎn)品的定價有建議權(quán)；6、對公司的營銷工作有指揮權(quán)； 、對公司的營銷工作有指揮權(quán)；7、對

5、下司有指揮權(quán)、批評權(quán)、人事任免建議權(quán)； 、對下司有指揮權(quán)、批評權(quán)、人事任免建議權(quán)；8、對銷售獎金有分配權(quán)； 、對銷售獎金有分配權(quán)；9、本職規(guī)定的其它權(quán) 、本職規(guī)定的其它權(quán)? 廣場 廣場登錄 登錄注冊 注冊 ? ? ?區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé) 區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)~一 區(qū)域經(jīng)理角色 區(qū)域經(jīng)理角色區(qū)域經(jīng)理簡稱 區(qū)域經(jīng)理簡稱 UM(Unit Manager)負(fù)責(zé)公司在每一個區(qū) 負(fù)責(zé)公司在每一個區(qū)域的生意發(fā)展 域的生意發(fā)展和組織建設(shè)工作，下轄若干個客