華東石油2018年秋季學(xué)期《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》在線(xiàn)考試補(bǔ)考（適用于2019年4月份考試）輔導(dǎo)答案

1、2018 年秋季學(xué)期《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》在線(xiàn)考試補(bǔ)考（適用于 2019 年 4 月份考試）人口綜合素質(zhì)可概括為()。A.身體素質(zhì)B.文化科學(xué)素質(zhì)C.管理素質(zhì)D.思想道德素質(zhì)正確答案:ABD柔性管理強(qiáng)調(diào)“心理重于物理”,其中,“物理”主要是指()。A.客觀的物質(zhì)條件，自然環(huán)境和生活水準(zhǔn)B.用于激勵(lì)的物質(zhì)和金錢(qián)C.物理學(xué)科D.物理相關(guān)工作正確答案:AB人們行為的基本特征主要表現(xiàn)包括行為的()。A.主動(dòng)性B.因果性C.目的性D.外在性正確答

2、案:ABCD對(duì)職工進(jìn)行日常教育的內(nèi)容有()。A.形勢(shì)教育B.傳統(tǒng)教育C.紀(jì)律教育D.業(yè)務(wù)教育正確答案:ABCD現(xiàn)代管理中無(wú)為而治是用最少的行為達(dá)到最大的管理效果;用超脫的手段達(dá)到牽一發(fā)而動(dòng)全身的功能。T.對(duì)F.錯(cuò)正確答案:A現(xiàn)代管理的基本特征是“剛?cè)岵⒅亍?。T.對(duì)F.錯(cuò)正確答案:A柔性管理的概念涵蓋了哪些方面?正確答案: 柔性管理，究其本質(zhì)，是一種“以人為中心”的“人性化管理”，它在研究人的心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上，采用非強(qiáng)制性方式，

3、在員工心目中產(chǎn)生一種潛在說(shuō)服力，從而把組織意志變?yōu)閭€(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。柔性管理從本質(zhì)上說(shuō)是一種對(duì)“穩(wěn)定和變化”進(jìn)行管理的新方略。簡(jiǎn)述如何有效地進(jìn)行心理健康的調(diào)適?正確答案: ①建立正確的價(jià)值觀；②培養(yǎng)良好的心理特征；③建立適合自己的生活節(jié)奏感；④有規(guī)律地生活；⑤健康的身體；⑥良好的自我意識(shí)；⑦樹(shù)立正確的人生觀；⑧防止與克服心理沖突；⑨參加有益的集體活動(dòng)。我國(guó)傳統(tǒng)文化中,大同社會(huì)主要包含哪些部分?正確答案: （1）人人都能受到全社會(huì)的關(guān)愛(ài)。

4、“不獨(dú)親其親，不獨(dú)子其子” ，說(shuō)的是每個(gè)人都能推己及人，把奉養(yǎng)父母、撫育兒女的心意擴(kuò)大到其他人身上，使全社會(huì)親如一家。 “老有所終，壯有所用，幼有所長(zhǎng)” ，意思是對(duì)各種年齡段的人群都要做出合適的安排。又特別提到，對(duì)“矜、寡、孤、獨(dú)、廢疾者”這五種人要實(shí)行生活保障，更充分地體現(xiàn)了全社會(huì)的關(guān)愛(ài)。（2）人人都能安居樂(lè)業(yè)。 “有分” ，就是有穩(wěn)定的職業(yè)，能安心地工作；“有歸” ，就是男女婚配及時(shí)，有和樂(lè)的家庭。古代男耕女織，婦女在家也要從事蠶桑