【需求規(guī)格說明書】請(qǐng)假審批

1、請(qǐng)假審批流程 請(qǐng)假審批流程需求規(guī)格說明書 需求規(guī)格說明書版本歷史日期 日期 版本號(hào) 版本號(hào) 作者 作者 備注 備注2012/3/21 V1.0 徐瑩2012/4/19 V1.1 徐瑩2012/5/15 V1.2 徐瑩2012/5/20 V1.3 徐瑩2012/5/25 V1.4 徐瑩2012/8/15 V1.5 趙薇2021/8/21 V1.6 徐瑩2021/10/10 V1.7 佟欣1、 請(qǐng)假流程系統(tǒng)上線后的需求變更（已包含在規(guī)格說明

2、書中）：1) 請(qǐng)假流程，需要增加上傳附件功能。 （已解決）2) 流程增加副本部層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，需要本部長審批的需要增加副本部長層級(jí)審批3) 請(qǐng)假審批結(jié)束后，自動(dòng)知會(huì)部門考勤員。 （已解決） 自動(dòng)知會(huì)4) 請(qǐng)假流程，申請(qǐng)人請(qǐng)假不超過（含）3 個(gè)工作日的，需要向上提交兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)協(xié)助添加副本部及本部兩個(gè)層級(jí)，在審批時(shí)由系統(tǒng)進(jìn)行判斷，副本部無負(fù)責(zé)人或上級(jí)單位中無副本部層級(jí)時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)提交至本部的本部長進(jìn)行審批 目前，科長請(qǐng)假，如有副本部層

3、級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，由部長、副本部層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批即可5) 員工請(qǐng)假超過 3 個(gè)工作日的，需要向上提交兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由人事運(yùn)營本部和各組織 HRBP 共同核準(zhǔn)，再逐級(jí)提交至中心長/CXO 批準(zhǔn) （申請(qǐng)人→向上提交兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)→人事運(yùn)營部→各組織 HRBP→本部長→中心長/CXO） ；需增加副本部層級(jí)；人事運(yùn)營部審批環(huán)節(jié)是指人事運(yùn)營的考勤專員。6) 現(xiàn)在 OA 中運(yùn)用的審批流是默認(rèn)的，不能由申報(bào)人自行選擇審批流程，但系統(tǒng)中各級(jí)別的批準(zhǔn)人必須是正職，比

4、如一個(gè)科室有副科長且科內(nèi)沒有科長，審批流會(huì)認(rèn)為副科長沒有審批權(quán)就直接跳過上報(bào)到部長處。答：E-HR 中將副職領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)為部門負(fù)責(zé)人，這樣便可行駛審批權(quán)。7) CTO 普通員工請(qǐng)假審批至中心長即可、CTO 助工、技工請(qǐng)假審批至本部長即可。如下圖1 需求概述 需求概述1.1 需求整體描述 需求整體描述請(qǐng)假流程審批表用于請(qǐng)假流程審批。1.2 術(shù)語定義 術(shù)語定義術(shù)語 術(shù)語 術(shù)語解釋 術(shù)語解釋2 業(yè)務(wù)需求詳細(xì)說明 業(yè)務(wù)需求詳細(xì)說明2.1 業(yè)務(wù)說明

5、業(yè)務(wù)說明用于員工年休假、病假、倒休、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查假、哺乳假、工傷假的申請(qǐng)。適用于 HQ/B1/B2/B3/B4/CTO 全體員工。2.2 權(quán)限說明 權(quán)限說明起草權(quán)限: 請(qǐng)假審批流程由業(yè)務(wù)單位起草，若代起草，由于考慮到不同職級(jí)審批流不一，只可代一人起草。查詢權(quán)限:暫無統(tǒng)計(jì)權(quán)限:暫無2.3 表單說明 表單說明請(qǐng)假申請(qǐng)單 請(qǐng)假申請(qǐng)單審批單標(biāo)題：自動(dòng)帶出(默認(rèn)姓名+請(qǐng)假審批單)審批單編號(hào) 自動(dòng)帶出(HRYYYYMMDD&#