南開19秋學期(1709、1803、1809、1903、1909) 《組織行為學》在線作業(yè)2

1、[南開大學]19 秋學期(1709、1803、1809、1903、1909) 《組織行為學》在線作業(yè) 試卷總分:100 得分:100 第 1 題,下列關于知覺與感覺的關系表述正確的是____ A、感覺是事物作用于感官所產生的，知覺是個體內生的 B、知覺不需具體客觀對象，而需借助過去經驗與知識 C、知覺以感覺為基礎，是對感覺的整合 D、知覺是個體先天性的不需要在實踐中逐漸發(fā)展 正確答案:C第 2 題,在進行壓力管理時，可以從任務和角

2、色需求出發(fā)，下列方式不屬于其中的是（ ） A、強化正式溝通 B、參與管理 C、目標管理 D、工作再設計 正確答案:B第 3 題,“員工在工作中逐漸對自我加以認識，發(fā)展出清晰的、全面的職業(yè)自我觀”是指（ ） A、職業(yè)規(guī)劃 B、職業(yè)生涯設計 C、職業(yè)錨 D、職業(yè)通道 正確答案:C第 4 題,態(tài)度的構成成分包括（） A、認知、情感、行為傾向 B、認知、情緒、行為傾向 C、認知、行為傾向、調整 D、調整、價值體現(xiàn)、自我保護 正確答案:A第

3、 5 題,下列關于壓力的影響表述不正確的是（ ） A、壓力會影響新陳代謝，導致各種疾病 B、壓力會導致工作滿意度及自信心的降低 C、壓力越大工作績效越低 D、壓力會變成組織運行的障礙 正確答案:C第 6 題,有多種因素會影響到授權的效果，下列因素不屬于其中的是（ ） A、管理者的個人素質 B、下屬的能力與技能 C、組織文化氛圍 D、組織目標因素C、選擇和導向機能 D、強化機能 正確答案:D第 13 題,20 世紀 20 年代至

4、30 年代，美國有關研究人員在美國西方電氣公司進行了有關工作 條件、社會因素與生產效率之間關系的試驗。這個試驗為后來的行為科學研究奠定了基礎，對 企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗是（） A、社會試驗 B、霍桑試驗 C、疲勞試驗 D、心理試驗 正確答案:B第 14 題,“公司中所有成員所知曉的能為企業(yè)在市場上獲得競爭優(yōu)勢的事物之和”的概念是指 （） A、人力資本 B、智力資本 C、競爭資源 D、核心競爭力 正確答案:B第 15 題,