中小企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系的量化分析.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任是一股全球性的潮流。企業(yè)社會責(zé)任問題已經(jīng)越來越被理論界和實踐界所重視，而企業(yè)履行社會責(zé)任是否會對企業(yè)價值造成損害，企業(yè)能否在兩者之間尋求平衡，更是企業(yè)所關(guān)注的焦點(diǎn)。 本文通過大量文獻(xiàn)閱讀，在總結(jié)企業(yè)社會責(zé)任理論演變歷史的基礎(chǔ)上明確其概念，對企業(yè)社會責(zé)任的緣起、演變路徑、概念范疇和本質(zhì)進(jìn)行了梳理和分析，并對目前國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究狀況進(jìn)行概括與說明，在此基礎(chǔ)上描摹了我國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的坐標(biāo)。進(jìn)而

2、本文從利益相關(guān)者角度和社會資本的角度分析企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值之間的關(guān)系，通過企業(yè)社會責(zé)任價值的靜態(tài)模型分析，嘗試建立一個企業(yè)社會責(zé)任--企業(yè)價值概念模型，旨在為企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系奠定一個理論支撐。 由于我國目前缺乏與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的社會數(shù)據(jù)庫，而這正是國外相關(guān)實證研究中數(shù)據(jù)的來源。限于此種客觀條件，本文針對已有企業(yè)社會責(zé)任量化存在的問題，結(jié)合我國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展進(jìn)程，在理論分析的基礎(chǔ)上提出了實證研究的研究設(shè)計。本文

3、利用我國中小上市公司年報數(shù)據(jù)，采用內(nèi)容分析的方法，對我國企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值之間的關(guān)系進(jìn)行了研究分析。 結(jié)果表明，企業(yè)社會責(zé)任與當(dāng)期企業(yè)價值和下一期企業(yè)價值具有顯著的相關(guān)性，且與下期企業(yè)社會價值的相關(guān)程度更大。這驗證了我國企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值之間的關(guān)系，基本上證實了本文的研究假設(shè)，企業(yè)對利益相關(guān)者履行社會責(zé)任是可以提高企業(yè)績效的，并且是直接的影響。在此基礎(chǔ)上，本文進(jìn)一步將07期企業(yè)社會責(zé)任（指標(biāo)）與08期企業(yè)價值進(jìn)行了多元回