企業(yè)價值觀管理:必要性、社會價值及其策略研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,經(jīng)濟全球化速度的加快,社會價值觀念的多元化以及公眾對社會道德與社會責(zé)任的重視,使得當(dāng)今的企業(yè)不得不改變自身,來尋求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與基業(yè)長青。企業(yè)為了適應(yīng)時代的發(fā)展而做出改變與回應(yīng),不僅體現(xiàn)在技術(shù)的更新上,也體現(xiàn)在企業(yè)的管理理念上。價值觀管理就是企業(yè)為了適應(yīng)社會的發(fā)展潮流而在管理理念與管理模式上所做出的改變與回應(yīng)。 企業(yè)價值觀管理理論興起于上個世紀(jì)80年代的美國。價值觀管理理念的提出,開啟了管理理論改革的先河

2、,但作為一種年輕的管理理論,其自身還存在許多的不足,還需要在理論上做進(jìn)一步修正與完善。本文就是試著從理論與實踐兩個角度來探討與研究企業(yè)實行價值觀管理的必要性、社會價值以及我國企業(yè)在實行價值觀管理中存在的問題及其應(yīng)對策略,并試圖在理論研究上有所突破與前進(jìn)。本論文主要探索與論述了企業(yè)價值觀管理的基礎(chǔ)理論與我國企業(yè)價值觀管理存在的問題及其應(yīng)對策略等兩個主要方面的內(nèi)容。在企業(yè)價值觀管理基礎(chǔ)理論的研究與分析上,主要研究與論述了企業(yè)價值觀管理的概念

3、與性質(zhì)、企業(yè)價值觀管理的必要性與價值性、企業(yè)價值觀管理的流程與實施步驟、企業(yè)價值觀管理的績效評估等四個方面的內(nèi)容。在企業(yè)價值觀管理實踐層面上,主要研究與探索了我國企業(yè)在實行企業(yè)價值觀管理中存在的問題以及應(yīng)對的策略等兩方面的內(nèi)容。筆者也是試著通過對價值觀管理理論與實踐的研究與分析,來進(jìn)一步深化企業(yè)價值觀管理研究,并為完善企業(yè)價值觀管理盡點綿薄之力。 對企業(yè)價值觀管理的概念與性質(zhì)的探索與研究,就是要解決企業(yè)價值觀管理是什么以及是怎樣

4、的一種管理模式的問題;對企業(yè)價值觀管理必要性與價值性的分析與研究,就是要解決現(xiàn)代企業(yè)為什么要進(jìn)行價值觀管理以及企業(yè)實行價值觀管理有何價值與意義的問題,它也是我們理解企業(yè)為什么要實行價值觀管理的理論關(guān)鍵;對企業(yè)價值觀管理的流程與實施步驟的摸索與研究,就是要解決怎樣科學(xué)地進(jìn)行企業(yè)價值觀管理的問題;對企業(yè)價值觀管理的績效評估的探究,就是要為企業(yè)正確的評估價值觀管理的效果提供評價與評估的標(biāo)準(zhǔn)與尺度;對我國企業(yè)價值觀管理中存在的問題以及相應(yīng)對策的

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