2019年神經(jīng)內(nèi)科護士工作總結(jié)范文

1、神經(jīng)內(nèi)科護士工作總結(jié)范文 神經(jīng)內(nèi)科護士工作總結(jié)范文 下面是出國為大家的神經(jīng)內(nèi)科護士工作總結(jié)范文，歡迎大家閱讀。更多護士工總結(jié)請關(guān)注出國護士工作總結(jié)欄目。 一、 認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 1、 護理部重申了各級護理人員職責， 明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護

2、士長參加總核對 1-2 次， 并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)， 堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管理水平 1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核： 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核， 并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、

3、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。 2、 堅持了護士長例會制度： 按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次， 內(nèi)容為： 安排本周工作重點， 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。 3、 各科室每周晨間提問 1-2 次， 內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。 4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選

4、出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。 5、 12 月初， 護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核： 靜脈輸液、 吸氧;急診室護士考核： 心肺復(fù)蘇、 吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6、 加強了危重病人的護理， 堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房： 每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素