項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理能力對(duì)關(guān)系績(jī)效的影響研究

1、碩士學(xué)位論文項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理能力對(duì)關(guān)系績(jī)效的影響研究R e s e a r c h o n I m p a c t o f R i s k M a n a g e m e n t A b i l i t y o f P r o j e c to nC o n t e x t u a lP e r f o r m a n c e學(xué) 號(hào)： 2 1 2 1 1 1 5 5大連理工大學(xué)D a l i a n U n i v e r s i t yo

2、 f T e c h n o l o g y大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘 要“按項(xiàng)目進(jìn)行管理’’作為企業(yè)管理的新模式，近年來(lái)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。我國(guó)的大批傳統(tǒng)作業(yè)型企業(yè)也正在向項(xiàng)目型組織轉(zhuǎn)變，然后快速轉(zhuǎn)變中附帶的一系列組織內(nèi)部或外部的風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題，使其項(xiàng)目管理的關(guān)系績(jī)效一直無(wú)法得到有效的保證。因此，如何提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力，從而有效地改善和提高關(guān)系績(jī)效，成為越來(lái)越受各界所關(guān)注的問(wèn)題。本研究首先回顧了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的概念及其相關(guān)理論，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)

3、外文獻(xiàn)綜述的梳理，總結(jié)了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)方式和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的基本框架。在此基礎(chǔ)之上，通過(guò)理論邏輯分析和實(shí)證研究，本研究從風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源的角度出發(fā)將項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理能力分為內(nèi)外兩個(gè)方面，并提出了風(fēng)險(xiǎn)管理能力的五個(gè)維度，即社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理能力、自然風(fēng)險(xiǎn)管理能力、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)管理能力、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理能力和成本風(fēng)險(xiǎn)管理能力。然后，本研究基于對(duì)項(xiàng)目管理績(jī)效的內(nèi)涵及其評(píng)價(jià)相關(guān)研究的總結(jié)分析，提出了關(guān)系績(jī)效的測(cè)量指標(biāo)，即項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的滿(mǎn)意度、業(yè)主的滿(mǎn)意度和項(xiàng)目創(chuàng)新。由此，本

4、研究基于文獻(xiàn)歸納和理論演繹，提出了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理能力對(duì)項(xiàng)目管理的關(guān)系績(jī)效影響的概念模型和相關(guān)假設(shè)，并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型的方法，對(duì)相關(guān)量表的信度和效度以及研究假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)，揭示了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理能力的不同維度對(duì)關(guān)系績(jī)效的影響關(guān)系。最后，結(jié)合實(shí)證研究的結(jié)論，本研究對(duì)企業(yè)在實(shí)施項(xiàng)目管理的過(guò)程中通過(guò)提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力改善項(xiàng)目管理關(guān)系績(jī)效的途徑提出了相關(guān)建議，并針對(duì)本研究的局限和不足提出了對(duì)進(jìn)一步研究方向的展望。關(guān)鍵詞：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管