信任機制與中小企業(yè)供應鏈合作績效的相關性研究.pdf

1、近年來，供應鏈由于具有資源互補、合作共贏、共同對抗競爭的優(yōu)點成為極為重要的一種組織形式和市場競爭的主要力量。而供應鏈能否成功至關重要的因素就是供應鏈成員之間相互信任。這一點在中小企業(yè)的發(fā)展中重要性尤為突出。相互信任既是成員間互利互惠的需要，更是中小企業(yè)供應鏈健康成長必不可少的行為路徑。然而現(xiàn)實中由于個體理性同群體理性的沖突常導致供應鏈成員之間發(fā)生機會主義行為，從而引發(fā)供應鏈的信任危機，損害合作利益，并最終導致供應鏈的破裂。因此，培育供應

2、鏈合作雙方之間的相互信任是中小企業(yè)供應鏈管理的核心。 合作績效是衡量供應鏈企業(yè)間合作活動成果的最主要變量，是中小企業(yè)供應鏈績效的基礎，在管理中起著重要作用，所以對合作績效影響因素的研究已成為中小企業(yè)供應鏈績效研究領域中的重點。其中，信任機制因素對企業(yè)合作績效的影響越來越受到重視。供應鏈合作雙方信任機制的構建以及完善程度，是衡量供應鏈合作雙方關系穩(wěn)定程度、合作績效優(yōu)劣的一個標志性指標，但至今該方向的理論和實證研究相對較少，尤其是在

3、以合作信任視角方面的研究就更加缺乏。據(jù)此本文選取了我國廣東、湖南、陜西、浙江等不同地區(qū)的中小企業(yè)為研究對象，對信任機制和中小企業(yè)供應鏈合作績效二者的關系做了進一步的研究。 本文在對相關理論進行深入分析基礎上提出了中小企業(yè)供應鏈信任機制與合作績效二者之間的關系模型假設，并通過Liket量表進行了大量的問卷調查對理論假設進行實證研究。本文采用SPSS13.0對小樣本探索性因子分析，找出變量的因子結構，然后再通過可靠性檢驗和驗證因子分