一種基于規(guī)則工作流的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

1、蘇州大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不含為獲得蘇州大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位證書(shū)而使用過(guò)的材料。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人承擔(dān)本聲明的法律責(zé)任。論文作者簽名：囟二型≮ 日 期：圣! 限! } ：i 9一種基于規(guī)則工作流的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

2、與實(shí)現(xiàn) 中文摘要一種基于規(guī)則工作流的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)中文摘要隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)的迅速發(fā)展，信息化幾乎占領(lǐng)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。但是傳統(tǒng)信息化并不能滿足人類對(duì)工作效率和靈活性的更高要求。基于工作流技術(shù)的管理系統(tǒng)對(duì)此要求上具有明顯優(yōu)勢(shì)。因此，本文試圖通過(guò)規(guī)則工作流管理技術(shù)來(lái)優(yōu)化企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。本文的研究?jī)?nèi)容主要含有：1 ．闡述了人力資源管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀和工作流技術(shù)的現(xiàn)狀。2 ．闡述和討論了工作流技術(shù)、E C A

3、 ( E v e n t ．C o n d i t i o n - A c t i o n ) 規(guī)則、流程模式和基于E C A 規(guī)則的工作流管理系統(tǒng)。3 ．利用A S P ．N E T M V C 技術(shù)開(kāi)發(fā)了一個(gè)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，并將規(guī)則工作流技術(shù)應(yīng)用于此系統(tǒng)中，從而進(jìn)一步提高人力資源管理系統(tǒng)的自動(dòng)化處理能力和靈活性，進(jìn)而增強(qiáng)系統(tǒng)的協(xié)同工作能力。關(guān)鍵詞：工作流；人力資源管理系統(tǒng)； E C A 規(guī)則；A S P ．N E T M V