干部保健工作制度

1、干部保健工作制度干部保健工作制度篇一：干部保健職責(zé)及干部醫(yī)療保健工作制度干部保健定點(diǎn)醫(yī)院職責(zé)一、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。二、根據(jù)市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作計(jì)劃，定期督促檢查并負(fù)責(zé)落實(shí)。三、負(fù)責(zé)保健對(duì)象的醫(yī)療、查體、隨訪、健康教育、日常保健等工作。四、及時(shí)上報(bào)保健分管院長(zhǎng)和保健辦公室、保健科負(fù)責(zé)人調(diào)整事宜。五、督促醫(yī)院技術(shù)、后勤等部門做好保健門診、急診、藥房、病房的支持保障工作。六、負(fù)責(zé)建

2、立保健對(duì)象健康檔案，定期分析保健對(duì)象健康狀況，及時(shí)修訂預(yù)防措施和治療方案。七、組織保健對(duì)象的重大搶救和院內(nèi)、外會(huì)診。八、組織醫(yī)療保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平。九、自覺執(zhí)行干部保健政策規(guī)定，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費(fèi)。十、完成上級(jí)保健部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度，并定期督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。三、深入科室，了解和掌

3、握干部病房、門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及管理情況，及時(shí)提出整改意見，協(xié)助院長(zhǎng)做好保健工作人員的考核和調(diào)整工作。四、協(xié)助保健科組織保健對(duì)象的重大搶救和院內(nèi)、院外會(huì)診，督促各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。五、對(duì)醫(yī)療保健事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見，按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門。六、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查保健工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等工作。七、負(fù)責(zé)完成上級(jí)保健部門或有