xx完小班主任津貼考核分配方案

1、1XX完小班主任津貼考核分配方案（試行）根據(jù)《XX鎮(zhèn)學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配實(shí)施方案》（試行）的精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定XX完小班主任津貼考核分配方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、縣教育局長的講話：“實(shí)施規(guī)范化、精細(xì)化管理，夯實(shí)教育發(fā)展基礎(chǔ)”、中心學(xué)校校長的工作報(bào)告為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以促進(jìn)教師講實(shí)績、重能力、講貢獻(xiàn)為核心，以

2、教師績效分配為指導(dǎo)，激勵(lì)廣大教職工勇于奉獻(xiàn)、敢挑重?fù)?dān)，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。二、分本原則二、分本原則（一）堅(jiān)持激勵(lì)機(jī)制的原則。（二）堅(jiān)持以人為本的原則。（三）堅(jiān)持按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。（四）堅(jiān)持科學(xué)合理、“公正、公平、公開”的原則。3此項(xiàng)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組XXX負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（二）承擔(dān)學(xué)生數(shù)（（二）承擔(dān)學(xué)生數(shù)（10分）分）所承擔(dān)班級(jí)學(xué)生數(shù)0.1為實(shí)得分。（三）上交表冊（（三）上交表冊（5分）分）1、計(jì)劃、總結(jié)按時(shí)上交得1分，缺一樣扣0.

3、5分。2、按時(shí)上交班會(huì)記錄得1分，每缺一次扣0.5分。3、按時(shí)上交臨時(shí)性表冊得1分，每缺一次扣0.5分。4、建立建全本班學(xué)生學(xué)生學(xué)籍檔案得2分，不建立不得分，不健全扣1分。（四）安全（（四）安全（17分）分）1、校內(nèi)安全（10分）無安全事故發(fā)生得10分，有事故發(fā)生，經(jīng)學(xué)校及上級(jí)部門認(rèn)定調(diào)節(jié)后，班主任有一定責(zé)任的，一次扣5分；屬班主任嚴(yán)重失職造成不良影響的該不得分；學(xué)生與學(xué)生之間發(fā)生不安全事故一人次扣1分。（此項(xiàng)可跨項(xiàng)扣分）2、校外安全（