上海浦東公惠社會(huì)工作服務(wù)中心建設(shè)方案

1、1浦東新區(qū)職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)浦東新區(qū)職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制和管理模式研究體制機(jī)制和管理模式研究【內(nèi)容提要】建立職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工會(huì)工作者”）是中華全國(guó)總工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新舉措。實(shí)踐證明，工會(huì)工作者隊(duì)伍已經(jīng)成為非公企業(yè)工會(huì)工作的重要力量。但是隨著新修訂的《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，工會(huì)的自身建設(shè)要求日益提高、工作領(lǐng)域日益拓寬、工作難度日益加大，工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)面臨著許多新情況、

2、新問(wèn)題。本文著眼于社會(huì)化運(yùn)作、職業(yè)化管理，探索工會(huì)工作者隊(duì)伍職業(yè)化、社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路，努力實(shí)現(xiàn)“招得進(jìn)、留得住、用得活、管得嚴(yán)”。上海市工會(huì)第十三次代表大會(huì)工作報(bào)告中提出：“堅(jiān)持社會(huì)化運(yùn)作，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，打破行政化、內(nèi)循環(huán)運(yùn)作模式，借助和運(yùn)用社會(huì)資源、社會(huì)組織力量、市場(chǎng)化手段、項(xiàng)目化方法，提升工會(huì)工作效能和社會(huì)影響?！鄙虾Ｊ腥舜蟪Ｎ瘯?huì)副主任、市總工會(huì)主席洪浩強(qiáng)調(diào)：“工會(huì)在組織建設(shè)上要打造成為凝聚各類(lèi)社會(huì)組織的樞紐型組織?！?/p>

3、這些要求既為工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展指明了新的方向、新的路徑，更為我們破解當(dāng)前浦東新區(qū)工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)遇到的問(wèn)題提供了新的思路、新的對(duì)策。3其是實(shí)現(xiàn)浦東“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏偉目標(biāo)，提出了新挑戰(zhàn)。工會(huì)工作者隊(duì)伍作為街鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)工會(huì)工作的主要力量，要求我們努力把這支隊(duì)伍培養(yǎng)成為開(kāi)展工會(huì)工作的政治家、社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家，努力為工會(huì)擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)百萬(wàn)職工投身“四個(gè)中心”核心區(qū)建設(shè)、推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重任提供有力的人才支撐。

4、（三）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，是適應(yīng)工（三）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，是適應(yīng)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要。會(huì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要。國(guó)務(wù)院對(duì)政府職能轉(zhuǎn)變提出的“運(yùn)用社會(huì)力量，促進(jìn)社會(huì)管理”思路，市委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群團(tuán)組織提出的“堅(jiān)持去行政化”要求，市總工會(huì)提出的“堅(jiān)持社會(huì)化運(yùn)作”理念，為工會(huì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展明確了方向。工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為工會(huì)組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，需要我們圍繞適應(yīng)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展這一主題，采取社會(huì)化運(yùn)作的