銀行員工演講稿讓合規(guī)成為習(xí)慣

1、我為＃＃發(fā)展獻(xiàn)一策我為＃＃發(fā)展獻(xiàn)一策——銀行員工演講稿：讓合規(guī)成為習(xí)慣銀行員工演講稿：讓合規(guī)成為習(xí)慣尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我是來自前廳部的＃＃，今天有幸站在這個舞臺上與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸。我演講的題目是《讓合規(guī)成為習(xí)慣》！我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴(yán)謹(jǐn)、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當(dāng)然，千夫所指的趙

2、高、遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當(dāng)之無愧的丑角?！盀槭裁赐瑯拥娜藭羞@么大的差別呢？”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題?！澳鞘且驗樵谝粋€人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進(jìn)行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、責(zé)任、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰！”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良

3、苦用心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。憤怒……難道，我們還跳不出這周而復(fù)始的怪圈？反思這一系列事件原因是多方面的。既有內(nèi)部原因又有外部原因既有主觀原因又有客觀原因既有基層管理者監(jiān)管不力的問題又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循違章操作是發(fā)生事件的最主要原因，也體現(xiàn)出“合規(guī)”操作的重要性。從事件中暴露出的問題看行業(yè)規(guī)章制度形同虛設(shè)：內(nèi)控管理比較混亂相互制約關(guān)系被

4、破壞導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循違章操作的問題嚴(yán)重，當(dāng)個人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上，當(dāng)違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識之時，我們還能奢望建立一種規(guī)范的經(jīng)營與經(jīng)濟秩序嗎？對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進(jìn)而影響到行業(yè)的健康發(fā)展！不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決！哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生差錯就能我們的帳