xx市第三人民醫(yī)院實習(xí)進修人員管理制度

1、XX市第三人民醫(yī)院實習(xí)進修人員管理制度（一）進修工作由分管副院長負(fù)責(zé)，醫(yī)教科、護理部統(tǒng)一對口管理，其他科室及個人不得擅自接受實習(xí)、進修任務(wù)。（二）實習(xí)、進修時間一般為6個月至1年，?？七M修班按有關(guān)要求定。6個月以內(nèi)的為短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，一般不安排住宿。（三）進修人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)資格，要求為：1.普通進修臨床專業(yè)必須為大專及以上學(xué)歷、在縣及相當(dāng)醫(yī)療單位從事本專業(yè)工作三年以上。醫(yī)技、護理及其他專業(yè)必須為中專及以上學(xué)歷、在縣及相當(dāng)醫(yī)療單位

2、從事本專業(yè)工作三年以上。2.短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)專業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)同普通進修。（四）需要進修的人員，必須認(rèn)真填寫進修申請表，經(jīng)選派單位同意蓋章后交醫(yī)教科、護理部。醫(yī)教科、護理部進行審核，必要時可組織進行水平考試，擇優(yōu)錄取后發(fā)出進修通知，并將進修人員情況提早通知各科室。（五）實習(xí)、進修人員在接到通知后，應(yīng)按時報到，及時交納進修費用。未交納費用或無故逾期報到的，不予接受進修。（六）醫(yī)教科、護理部由專人負(fù)責(zé)實習(xí)、進修管理工作。進修人員報到后，應(yīng)向其詳細(xì)介

3、紹醫(yī)院情況和各項規(guī)章制度，并陪同到財務(wù)科、圖書館、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、學(xué)習(xí)等事宜，送到進修科室。進修結(jié)束后，應(yīng)給予辦理相應(yīng)的離院手續(xù)。（七）醫(yī)教科、護理部要經(jīng)常了解實習(xí)進修人員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，定期召開座談會，征求意見，幫助解決問題，不斷改進工作。（十三）進修人員應(yīng)按原進修計劃的科目、時間進行學(xué)習(xí)，未經(jīng)醫(yī)教科、護理部同意，不得自行調(diào)整進修的科目和時間，否則按自動終止進行處理。（十四）進修人員進修期間不享有探

4、親假和年度公休假。因病需休息的，須由我院出具休息證明，3天（含3天）以內(nèi)由科主任批準(zhǔn)，交給醫(yī)教科、護理部備案。凡因單位有事請假者，須由單位出具證明或來函聯(lián)系。請病事假3天以上或欲離開醫(yī)院的，科主任簽署意見后，由醫(yī)教科、護理部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。假期滿后按時返院及時銷假。（十五）凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗或無故超假者按曠工處理，曠工兩次及以上或曠工時間超過5天的，取消實習(xí)、進修資格。進修一年的進修人員的病、事假超過1個月的，只作鑒定，不發(fā)結(jié)業(yè)證書；超過2

5、個月的，取消進修資格。進修不足1年的按比例計算處理。實習(xí)人員因事假、病假耽誤實習(xí)時間，原則上不延長實習(xí)時間，請假超過一個月者，辦理終止實習(xí)手續(xù)，實習(xí)費用不予退還。（十六）進修人員可按規(guī)定安排補休，確因工作需要不能及時補休的，離院時可由所在科室出具證明，醫(yī)教科、護理部審核蓋章，供選送單位參考。積休時間不得超過1周，亦不能用積休時間請假。(十七)進修人員發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故或其他錯誤后，應(yīng)及時向科室匯報，積極進行善后處理，同時要深刻反省，