當(dāng)前企業(yè)工會工作存在的問題及建議_第1頁
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文檔簡介

1、1當(dāng)前企業(yè)工會工作存在的問題及建議近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益關(guān)系的深刻調(diào)整,工會工作特別是小微企業(yè)工會工作的對象、內(nèi)容、方式和環(huán)境都發(fā)生了許多變化,出現(xiàn)了一些新情況、新問題。一、存在的主要問題1、工會組建難。主要是非公企業(yè)中的小微企業(yè)工會組建困難,一是認(rèn)識不到位。概括起來為“三怕”:一怕建工會影響企業(yè)穩(wěn)定;二怕建工會增加企業(yè)負(fù)擔(dān);三怕工會開展活動影響企業(yè)生產(chǎn)。二是組建不到位。許多企業(yè)常以各種借口拖延組建

2、時(shí)間,或是應(yīng)付了事,搞形式主義,所建工會有名無實(shí)。三是規(guī)范不到位。所建工會沒有按規(guī)定完善,成為無牌子、無章子、無活動、無人員、無經(jīng)費(fèi)、無場地、無資料、無機(jī)構(gòu)的“八無”工會。2、經(jīng)費(fèi)收繳難。按《工會法》2%比例計(jì)提的規(guī)定,好多單位沒有到位,有的單位甚至沒有工會經(jīng)費(fèi)單列項(xiàng)目,由此給工會經(jīng)費(fèi)收繳帶來較大困難。主要原因是小微企業(yè)抵觸情緒大不愿交工會經(jīng)費(fèi),一提工會經(jīng)費(fèi)就連工會組織都不愿建。許多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況時(shí)好時(shí)壞,工會經(jīng)費(fèi)的征收面和收繳率難以

3、保證。3、依法維權(quán)難。一是企業(yè)民主管理普遍削弱,職工的民主3的前提和關(guān)鍵。加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),就是要在加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),為工會獨(dú)立自主開展工作創(chuàng)造有利條件,營造好的發(fā)展環(huán)境,解決具體實(shí)際問題。上級工會組織要在業(yè)務(wù)上加強(qiáng)指導(dǎo)的同時(shí),還要經(jīng)常與下級工會的同級黨委政府交換思想,提出建設(shè)性意見,使工會工作得到各級黨委、政府最大程度的重視和支持。三要突出重點(diǎn),培育品牌,努力形成工會工作特色。工會工作的重點(diǎn)就是要圍繞工會的社會職能做好

4、文章。要按照全總提出的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的要求,從實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)工作重點(diǎn),集中力量,重拳出擊,打響品牌,形成“特色工會”、“影響工會”、“魅力工會”,不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力、職工群眾的向心力、社會效果的影響力。四要轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新機(jī)制,不斷推進(jìn)工會自身建設(shè)。一是對民營企業(yè)特別是小微企業(yè)組建工會要有硬性要求,對已組建工會和工會活動開展好的企業(yè)要給予優(yōu)惠政策。二是建立完善困難職工維權(quán)幫扶保障機(jī)制,特別是幫扶中心的建設(shè)要做到規(guī)范化

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