川人發(fā)〔2006〕46號(hào)

1、—1—川人發(fā)〔2006〕46號(hào)四川省人事廳四川省人事廳四川省財(cái)政廳四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《四川省公務(wù)員工資制度改革關(guān)于印發(fā)《四川省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的通知實(shí)施意見(jiàn)》的通知各市（州）人民政府，省級(jí)各部門(mén)：經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《四川省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。改革公務(wù)員工資制度，是貫徹落實(shí)公務(wù)員法的要求，深化收入分配制度改革，規(guī)范收入分配秩序的一項(xiàng)重要措施，政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作難度大。各地區(qū)、各部門(mén)一

2、定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，一律不得自行放寬政策規(guī)定，貫徹實(shí)施中遇到的重大問(wèn)題，要及時(shí)向省人事廳、省財(cái)政廳反映。要深入細(xì)四川省人事廳四川省財(cái)政廳文件—3—四川省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見(jiàn)四川省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見(jiàn)根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2006〕22號(hào)）、人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕58號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定

3、本實(shí)施意見(jiàn)。一、實(shí)施范圍（一）本實(shí)施意見(jiàn)的實(shí)施范圍為，列入公務(wù)員法實(shí)施范圍和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的單位中，2006年7月1日在冊(cè)的依法登記的人員和工勤人員。其中：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員實(shí)行職級(jí)工資制，工勤人員實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)（崗位）工資制。（二）上述單位中下列人員暫緩套改工資：1.正在接受立案或停職審查未作出結(jié)論的人員；2.2006年7月1日仍在處罰期的下列人員：被羈押、勞動(dòng)教養(yǎng)仍保留公職的；被判處有期徒刑（拘役）宣告緩刑